BOSCAN GUEVARA VICTOR HUGO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09504166***** y Actividad Económica CIIU S960907

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU S960907
Fecha de inicio de actividades 2010-11-05
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se regulan los casos de difamación y calumnia en el ámbito judicial ecuatoriano?

Los casos de difamación y calumnia se regulan en el Código Orgánico Integral Penal (COIP). La parte afectada puede presentar una denuncia, y el proceso judicial evalúa la veracidad de las afirmaciones, considerando la protección del honor y la reputación de las personas.

¿Cuál es la entidad encargada de mantener las listas de riesgos en Ecuador?

La Unidad de Análisis Financiero (UAF) es la entidad encargada de mantener y actualizar las listas de riesgos en Ecuador...

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de riesgos de las empresas ecuatorianas?

El cumplimiento normativo es clave en la gestión de riesgos al mitigar posibles sanciones legales y pérdida de reputación. La implementación efectiva de prácticas de cumplimiento ayuda a identificar y gestionar riesgos de manera proactiva, fortaleciendo la resiliencia de las empresas ante desafíos regulatorios.

¿Cuál es el proceso para solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la biotecnología siendo ecuatoriano?

Los profesionales del sector de la biotecnología pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos específicos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la promoción de la equidad salarial y derechos laborales en Ecuador?

En el ámbito de la promoción de la equidad salarial y derechos laborales en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y empleadores pueden ser considerados en términos de su compromiso con prácticas justas y respeto a los derechos de los trabajadores. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación salarial, violaciones a derechos laborales o malas prácticas en la gestión de recursos humanos pueden afectar la percepción de empleadores y la satisfacción de los empleados. La transparencia y el compromiso con la equidad laboral son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

¿Cómo se aborda la protección de los derechos individuales al aplicar regulaciones PEP en instituciones financieras en Ecuador?

La protección de los derechos individuales al aplicar regulaciones PEP en instituciones financieras en Ecuador se aborda mediante el equilibrio entre la debida diligencia y el respeto a la privacidad. Se establecen protocolos claros que permiten la identificación de PEP sin comprometer información confidencial. Además, se brinda a los clientes información sobre el propósito de la identificación y se implementan medidas de seguridad para garantizar que la información sensible se maneje de manera ética y conforme a la ley.

Contenidos relacionados con Boscan Guevara Victor Hugo