BRAVO CANDELA WILMER ASTALFO (Contribuyente)

Perfil con RUC 13013462***** y Actividad Económica CIIU A012702

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU A012702
Fecha de inicio de actividades 2011-07-27
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón CHONE
Parroquia CANUTO
Año 2024

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¿Cuáles son las obligaciones del empleador en términos de capacitación en seguridad y salud ocupacional?

Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de proporcionar capacitación en seguridad y salud ocupacional a sus empleados, con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades laborales. Esto está respaldado por la legislación laboral ecuatoriana.

¿Cómo se inicia el proceso de embargo en Ecuador?

El proceso de embargo en Ecuador generalmente se inicia mediante una solicitud ante un tribunal. La parte interesada debe presentar pruebas de la deuda y obtener una orden judicial que autorice el embargo de los bienes especificados.

¿Cuál es el proceso para la disolución de sociedades comerciales en Ecuador?

La disolución de sociedades comerciales se realiza siguiendo las disposiciones del Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones. El proceso incluye la toma de decisiones por parte de los accionistas, la liquidación de activos y pasivos, y la cancelación de la sociedad ante la Superintendencia de Compañías.

¿Cuáles son los requisitos para la debida diligencia en el ámbito del cumplimiento normativo en Ecuador?

La debida diligencia en Ecuador implica la verificación exhaustiva de antecedentes, transacciones y socios comerciales.

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Algunas transacciones están sujetas a retenciones de IVA. Es fundamental entender las reglas y tasas aplicables, así como cumplir con las obligaciones de reporte al SRI.

¿Cuáles son las responsabilidades específicas de las empresas en Ecuador en términos de compliance?

Las empresas en Ecuador tienen la responsabilidad de implementar políticas internas y procedimientos que aseguren el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Esto abarca áreas como la prevención de lavado de dinero, la protección de datos personales y la ética empresarial. Además, se espera que establezcan programas de capacitación para empleados y realicen auditorías periódicas para evaluar la efectividad de sus medidas de compliance.

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