BRAVO QUIZHPI FAUSTO EDUARDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17038157***** y Actividad Económica CIIU P854994

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU P854994
Fecha de inicio de actividades 2004-05-26
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia MACHANGARA
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la educación continua en compliance para el personal de las empresas en Ecuador, y cómo puede contribuir a la prevención de conductas no éticas?

La educación continua en compliance para el personal de las empresas en Ecuador es esencial para mantenerse al día con las regulaciones cambiantes y prevenir conductas no éticas. La capacitación debe abordar áreas específicas de compliance relevantes para la empresa, como la prevención del lavado de dinero, la ética empresarial y la seguridad de datos. Además, la educación puede incluir estudios de casos, simulacros de situaciones éticas y actualizaciones regulares para garantizar que el personal esté equipado para tomar decisiones éticas en situaciones complejas. La formación continua también contribuye a la construcción de una cultura organizacional arraigada en la ética y el cumplimiento normativo.

¿Cuáles son las obligaciones en relación con la calidad de los bienes en un contrato de venta ecuatoriano?

El contrato debe abordar las expectativas de calidad de los bienes vendidos. En Ecuador, la calidad de los productos está regulada por la normativa de consumo. Es aconsejable especificar estándares de calidad, realizar inspecciones y detallar los procedimientos en caso de bienes defectuosos para garantizar el cumplimiento con las leyes locales.

¿Cuál es el proceso para la obtención de medidas de protección en casos de acoso laboral en Ecuador?

El proceso para la obtención de medidas de protección en casos de acoso laboral implica presentar denuncias ante la Inspección del Trabajo, solicitando medidas para prevenir y sancionar el acoso, así como la posibilidad de recurrir a instancias judiciales.

¿Cómo se aborda la selección de personal en empresas de economía solidaria o cooperativas en Ecuador?

En empresas de economía solidaria o cooperativas, la selección de personal puede enfocarse en valores cooperativos, la participación activa de los empleados en la toma de decisiones y la colaboración efectiva. Se busca candidatos comprometidos con los principios de solidaridad y cooperación.

¿Cuál es el proceso de evaluación de la responsabilidad social empresarial de los contratistas en proyectos de desarrollo comunitario en Ecuador?

El proceso de evaluación de la responsabilidad social empresarial de los contratistas en proyectos de desarrollo comunitario en Ecuador implica la revisión de programas de responsabilidad social, la participación activa en iniciativas locales, y la medición del impacto positivo en las comunidades. Los contratistas deben demostrar su compromiso con el desarrollo sostenible y el bienestar comunitario.

¿Cómo se garantiza la confidencialidad de la información relacionada con PEP en el marco legal ecuatoriano?

La confidencialidad de la información relacionada con PEP en Ecuador está respaldada por disposiciones legales y medidas de seguridad. Las entidades gubernamentales y financieras deben cumplir con estrictos estándares de privacidad y confidencialidad. Esto implica la implementación de controles de acceso, cifrado de datos y la adhesión a protocolos específicos para proteger la información sensible.

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