BRAVO SALTOS KAREN IBETH (Contribuyente)

Perfil con RUC 13118941***** y Actividad Económica CIIU I561001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU I561001
Fecha de inicio de actividades 2022-03-23
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia EL BATAN
Año 2024

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¿Qué medidas específicas se han implementado en Ecuador para fortalecer la prevención del lavado de activos en el sector no financiero?

Además de las medidas en el sector financiero, Ecuador ha implementado regulaciones específicas para sectores no financieros, como la joyería, bienes raíces y casinos, exigiendo la debida diligencia en transacciones y reportes de operaciones sospechosas para prevenir el lavado de activos en estas áreas.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una visa de estudiante en Ecuador?

Los requisitos para solicitar una visa de estudiante en Ecuador incluyen carta de aceptación de la institución educativa, comprobante de inscripción, pasaporte válido, y prueba de solvencia económica. Además, es necesario presentar un seguro médico y cumplir con otros requisitos específicos. La duración y condiciones de la visa pueden variar, así que es importante consultar con la embajada o consulado ecuatoriano.

¿Cuál es el tratamiento fiscal para las donaciones recibidas por organizaciones sin fines de lucro en Ecuador?

Las organizaciones sin fines de lucro en Ecuador pueden recibir donaciones como parte de su financiamiento. Estas donaciones pueden tener un tratamiento fiscal específico, con posibles beneficios para los donantes. Las organizaciones deben cumplir con requisitos específicos para calificar para beneficios fiscales y documentar adecuadamente las donaciones recibidas. Los donantes deben comprender cómo pueden deducir sus contribuciones y cómo se aplican las normativas fiscales a este tipo de transacciones caritativas.

¿Cómo impactan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la promoción de la diversidad y derechos LGBTQ+ en Ecuador?

En el ámbito de la promoción de la diversidad y derechos LGBTQ+ en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de organizaciones y líderes pueden ser evaluados en términos de su compromiso con la inclusión y respeto a la diversidad. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación por orientación sexual, falta de representación equitativa o malas prácticas en la promoción de la diversidad pueden afectar la aceptación de iniciativas destinadas a la igualdad LGBTQ+. La transparencia y el compromiso con principios inclusivos son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

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Los casos de responsabilidad contractual se abordan mediante la aplicación de las disposiciones del Código Civil, estableciendo las obligaciones y derechos de las partes involucradas en un contrato y las consecuencias por su incumplimiento.

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