BRAVO ZAMBRANO JHOON DIGSON (Contribuyente)

Perfil con RUC 13127744***** y Actividad Económica CIIU S960907

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU S960907
Fecha de inicio de actividades 2021-12-06
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón PORTOVIEJO
Parroquia 18 DE OCTUBRE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son los derechos del cónyuge inocente en casos de adulterio en Ecuador?

En casos de adulterio en un matrimonio, el cónyuge inocente puede tener derechos en un proceso de divorcio. La legislación ecuatoriana no penaliza el adulterio, pero en términos de divorcio, el cónyuge inocente puede tener ventajas en la distribución de bienes o en la fijación de la pensión compensatoria.

¿Cuáles son los criterios para clasificar a alguien como Persona Expuesta Políticamente en Ecuador?

En Ecuador, se considera PEP a aquellos individuos que desempeñan funciones públicas importantes, como altos funcionarios gubernamentales, jueces y legisladores. Los criterios específicos están detallados en la legislación vigente.

¿Cómo se manejan las suspensiones temporales de contratos de trabajo en caso de calamidades o desastres naturales en Ecuador?

En casos de calamidades o desastres naturales en Ecuador, las suspensiones temporales de contratos de trabajo están reguladas para proteger a los trabajadores y permitir la recuperación económica.

¿Cuáles son las penas por el delito de acoso digital en Ecuador?

El acoso digital, que incluye conductas hostiles en línea, está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan prevenir situaciones de hostigamiento y proteger a las víctimas.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con la formación y actualización profesional en Ecuador?

Los trabajadores en Ecuador tienen derechos a la formación y actualización profesional, y los empleadores deben facilitar oportunidades para el desarrollo de habilidades y conocimientos.

¿Cómo se manejan las cláusulas de no discriminación en contratos de venta de bienes y servicios en Ecuador?

Las cláusulas de no discriminación son importantes para promover la igualdad. El contrato puede incluir disposiciones que prohíban la discriminación por motivos de raza, género, religión u otros factores protegidos. También es esencial abordar cómo se manejarán las quejas de discriminación y qué medidas correctivas se tomarán en caso de violación de estas cláusulas.

Contenidos relacionados con Bravo Zambrano Jhoon Digson