BRAVO ZAVALA DENISSE MICHELLE (Contribuyente)

Perfil con RUC 17134470***** y Actividad Económica CIIU H492204

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU H492204
Fecha de inicio de actividades 2012-09-18
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

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¿Qué recursos legales tienen los contratistas sancionados para apelar las decisiones en Ecuador?

Los contratistas sancionados en Ecuador tienen el derecho de apelar las decisiones a través de recursos legales. Esto puede implicar la presentación de recursos administrativos ante la entidad que impuso la sanción y, si es necesario, recurrir a instancias judiciales para impugnar la decisión y buscar su anulación o reducción.

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La gestión de la cadena de suministro en Ecuador debe incluir la debida diligencia en la selección de proveedores, la evaluación continua de riesgos y la implementación de cláusulas contractuales que exijan el cumplimiento normativo. Las empresas deben establecer políticas claras de cadena de suministro, realizar auditorías periódicas y colaborar con proveedores comprometidos con estándares éticos y legales.

¿Cómo se abordan los casos de violencia laboral y acoso sexual en Ecuador?

Los casos de violencia laboral y acoso sexual se abordan mediante denuncias ante la Inspección del Trabajo o la autoridad competente, y pueden resultar en sanciones para el empleador infractor.

¿Cuáles son los requisitos clave para el cumplimiento normativo en el ámbito de la salud y seguridad ocupacional en Ecuador?

Cumplir con normativas de salud y seguridad ocupacional implica proporcionar un entorno de trabajo seguro, capacitación del personal, evaluación de riesgos y cumplimiento de regulaciones específicas para prevenir accidentes y enfermedades laborales.

¿Qué derechos tienen los empleados en caso de acoso laboral en Ecuador?

Los empleados en Ecuador tienen el derecho de denunciar casos de acoso laboral, y las leyes laborales protegen contra represalias por hacerlo.

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