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¿Cuál es la diferencia entre una mediación y un juicio en un expediente judicial?
La mediación implica la intervención de un tercero para facilitar la resolución del caso, mientras que un juicio es más formal.
¿Cuál es la legislación respecto al delito de discriminación por discapacidad en Ecuador?
Ecuador cuenta con leyes que penalizan la discriminación por discapacidad, buscando proteger los derechos y la inclusión de las personas con discapacidad.
¿Cuál es el proceso para la obtención de la visa de residencia para inversionistas extranjeros en Ecuador?
El proceso para la obtención de la visa de residencia para inversionistas extranjeros implica realizar inversiones específicas en el país y presentar documentación ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, cumpliendo con requisitos establecidos.
¿Cuál es el papel de la sociedad civil en la supervisión y promoción de la transparencia en relación con PEP en Ecuador?
La sociedad civil en Ecuador desempeña un papel fundamental en la supervisión y promoción de la transparencia en relación con PEP. Participa activamente en la denuncia de casos de corrupción, aboga por reformas que fortalezcan las regulaciones PEP y contribuye a la concientización pública sobre la importancia de la transparencia en el gobierno y los negocios. La sociedad civil actúa como un mecanismo de control social para garantizar la rendición de cuentas.
¿Cómo se regulan los contratos de arrendamiento para bienes inmuebles en desarrollo en Ecuador?
Los contratos de arrendamiento para bienes inmuebles en desarrollo deben contemplar las fases del desarrollo y las condiciones para la ocupación durante la construcción. Es esencial incluir cláusulas que protejan los derechos de ambas partes en caso de retrasos o cambios en el desarrollo. Además, se deben respetar las regulaciones de construcción y permisos correspondientes.
¿Cuál es el proceso para la obtención de medidas de protección en casos de acoso laboral en Ecuador?
El proceso para la obtención de medidas de protección en casos de acoso laboral implica presentar denuncias ante la Inspección del Trabajo, solicitando medidas para prevenir y sancionar el acoso, así como la posibilidad de recurrir a instancias judiciales.
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