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¿Cuándo es necesario solicitar la cédula de identidad para un recién nacido en Ecuador?
La cédula de identidad para un recién nacido en Ecuador se puede solicitar poco después del nacimiento. Se deben presentar documentos como el certificado de nacimiento, el acta de nacimiento apostillada o legalizada, y otros requisitos que el Registro Civil pueda establecer.
¿Puede el arrendatario realizar modificaciones para hacer el bien arrendado accesible para personas con discapacidades en Ecuador?
Sí, el arrendatario puede realizar modificaciones para hacer el bien arrendado accesible para personas con discapacidades, siempre y cuando cuente con el consentimiento del arrendador. El contrato debe abordar estas posibles modificaciones, especificando las condiciones y el proceso para obtener la aprobación del arrendador.
¿Cuál es el impacto fiscal de la adquisición y enajenación de participaciones en fondos de inversión en Ecuador?
La adquisición y enajenación de participaciones en fondos de inversión pueden tener consecuencias fiscales. Es fundamental conocer las reglas de tributación sobre ganancias de capital y las obligaciones de reporte.
¿Cómo se resuelven las disputas en un contrato de venta en Ecuador?
En caso de disputas, las partes pueden recurrir a la mediación, arbitraje o, en última instancia, a los tribunales ecuatorianos. Es aconsejable incluir cláusulas de resolución de disputas en el contrato, especificando el método preferido y la jurisdicción aplicable.
¿Cómo se determina la competencia de los tribunales de la jurisdicción indígena en Ecuador?
La competencia de los tribunales de la jurisdicción indígena se determina considerando la naturaleza de los asuntos y la pertenencia étnica de las partes, conforme a lo establecido por la Constitución y leyes respectivas.
¿Cuál es la responsabilidad de los profesionales de recursos humanos en la verificación en listas de riesgos en el proceso de contratación en Ecuador?
Los profesionales de recursos humanos desempeñan un papel crucial en la verificación en listas de riesgos durante el proceso de contratación. Deben verificar la legitimidad de la información proporcionada por los candidatos y asegurarse de que no estén incluidos en listas de riesgos. Esta diligencia adicional ayuda a garantizar que la empresa no se asocie con individuos que puedan representar riesgos legales o reputacionales...
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