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Las habilidades de gestión del tiempo y la productividad en entornos de trabajo remoto pueden evaluarse mediante preguntas específicas sobre cómo el candidato organiza su jornada laboral, establece prioridades y mantiene altos niveles de productividad fuera de la oficina.
¿Cómo se aborda el acoso sexual en el entorno laboral en Ecuador?
El acoso sexual en el trabajo está prohibido por la legislación ecuatoriana. Los empleadores deben implementar políticas y procedimientos para prevenir y abordar el acoso sexual, y los empleados afectados tienen el derecho de presentar denuncias.
¿Cuál es el enfoque de Ecuador para la prevención del lavado de activos en el sector de telecomunicaciones y tecnología de la información?
En el sector de telecomunicaciones y tecnología de la información, Ecuador se centra en la debida diligencia en las transacciones y la identificación de posibles riesgos de lavado de activos. Se promueve la cooperación entre las empresas del sector y las autoridades para compartir información y prevenir el uso indebido de estas tecnologías en actividades ilícitas.
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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador garantizar la inclusión de consideraciones éticas y sociales en sus cadenas de suministro globales, y cuáles son las prácticas recomendadas para mitigar los riesgos asociados con proveedores internacionales?
Garantizar la inclusión de consideraciones éticas y sociales en cadenas de suministro globales en Ecuador implica la debida diligencia en la selección de proveedores. Las empresas deben establecer estándares éticos, evaluar continuamente las prácticas de proveedores, y fomentar la sostenibilidad. La colaboración con organizaciones internacionales, la adhesión a códigos de conducta y la transparencia en prácticas comerciales contribuyen a mitigar riesgos asociados con proveedores internacionales.
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