CABRERA MANTILLA DANIELA FRANSCHESKA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09530722***** y Actividad Económica CIIU G465101

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G465101
Fecha de inicio de actividades 2021-07-28
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la legislación en torno al delito de nepotismo en el ámbito gubernamental en Ecuador?

Ecuador cuenta con leyes que prohíben el nepotismo en el ámbito gubernamental, con el objetivo de prevenir el favoritismo y garantizar la igualdad de oportunidades en el servicio público.

¿Cómo se determina la cuota alimentaria en casos de hijos mayores de edad con discapacidad en Ecuador?

En casos de hijos mayores de edad con discapacidad, la cuota alimentaria se determina considerando las necesidades especiales del beneficiario. Se evaluarán los gastos médicos, terapias y otros costos asociados a la discapacidad. El tribunal establecerá una cuota que garantice el bienestar del hijo con discapacidad, teniendo en cuenta sus necesidades particulares.

¿Cuáles son las implicaciones del cumplimiento normativo en la gestión de crisis de relaciones públicas en Ecuador?

En la gestión de crisis, el cumplimiento normativo puede ser clave para mitigar daños a la reputación. Las empresas deben comunicar de manera transparente, asumir la responsabilidad, y tomar medidas correctivas para cumplir con expectativas normativas y reconstruir la confianza del público.

¿Se puede obtener una cédula de identidad para un recién nacido en Ecuador?

Sí, se puede obtener una cédula de identidad para un recién nacido en Ecuador. Los padres deben presentar el certificado de nacimiento y otros documentos requeridos en el Registro Civil.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación con el pago de beneficios adicionales, como bonificaciones y subsidios?

Los empleadores en Ecuador deben cumplir con las obligaciones legales en cuanto al pago de beneficios adicionales, como bonificaciones y subsidios, según lo establecido en el Código de Trabajo.

¿Cómo se determina la responsabilidad del empleador en casos de acoso laboral ejercido por terceros en el lugar de trabajo en Ecuador?

La responsabilidad del empleador en casos de acoso laboral ejercido por terceros en el lugar de trabajo en Ecuador se determina por su capacidad para prevenir y abordar adecuadamente estas situaciones, implementando medidas de seguridad y protocolos de denuncia.

Contenidos relacionados con Cabrera Mantilla Daniela Franscheska