CABRERA TITUANA ANDY XAVIER (Contribuyente)

Perfil con RUC 11046930***** y Actividad Económica CIIU M749010

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU M749010
Fecha de inicio de actividades 2021-06-03
País Ecuador
Provincia LOJA
Cantón LOJA
Parroquia CARIGAN
Año 2024

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¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la externalización (outsourcing) en términos de obligaciones fiscales en Ecuador?

La externalización (outsourcing) puede tener ventajas y desventajas desde el punto de vista de las obligaciones fiscales en Ecuador. Por un lado, puede simplificar ciertos aspectos contables y fiscales al delegar responsabilidades a terceros especializados. Sin embargo, los contribuyentes deben considerar las implicaciones fiscales relacionadas con la tercerización, incluyendo la retención de impuestos y la adecuada presentación de documentación respaldatoria. Es esencial evaluar cuidadosamente las opciones de externalización para garantizar el cumplimiento tributario.

¿Cómo se manejan las cláusulas de penalización por incumplimiento en contratos de venta en Ecuador?

Las cláusulas de penalización por incumplimiento son importantes para establecer consecuencias en caso de que una parte no cumpla con sus obligaciones. En Ecuador, el contrato puede incluir disposiciones que especifiquen las penalidades, ya sea en términos de pagos adicionales o cualquier otro tipo de compensación, en caso de incumplimiento. Estas cláusulas deben ser proporcionadas y razonables para ser válidas y aplicables.

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¿Cuáles son las consideraciones específicas para contratos de venta de licencias de software de código abierto en Ecuador?

En contratos de venta de licencias de software de código abierto, es crucial abordar consideraciones específicas. El contrato puede detallar los términos de la licencia, los requisitos de atribución, las restricciones de distribución y cualquier obligación de compartir modificaciones. También es importante cumplir con las condiciones de la licencia de código abierto específica y garantizar la compatibilidad con las leyes locales de propiedad intelectual.

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La diversidad de experiencia educativa puede ser valiosa. Se busca seleccionar candidatos con diferentes antecedentes educativos que aporten perspectivas variadas y enfoques innovadores a la organización.

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