CAISAGUANO ÑAUPARI AMBAR EMILIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17244675***** y Actividad Económica CIIU S960901

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU S960901
Fecha de inicio de actividades 2022-07-19
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia ITCHIMBIA
Año 2024

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¿Existe alguna iniciativa gubernamental para promover la ética empresarial entre los contratistas en Ecuador?

Sí, en Ecuador pueden existir iniciativas gubernamentales para promover la ética empresarial entre los contratistas. Estas iniciativas pueden incluir campañas de concientización, programas de capacitación y la promulgación de normativas que fomenten prácticas comerciales éticas y transparentes.

¿Cuáles son las consideraciones específicas para contratos de venta de servicios de consultoría en Ecuador?

Los contratos de venta de servicios de consultoría requieren consideraciones específicas. El contrato puede incluir cláusulas que describan detalladamente los servicios a ser proporcionados, los entregables esperados, los plazos y cualquier restricción en el uso de la información proporcionada. También puede abordar la propiedad intelectual generada durante la prestación de los servicios y las responsabilidades de ambas partes.

¿Cuáles son los requisitos específicos para la selección de personal en Ecuador?

En Ecuador, los requisitos pueden variar según la industria y el cargo. Sin embargo, en general, se espera que los candidatos tengan la educación y experiencia necesarias para el puesto, así como el cumplimiento de requisitos legales y normativas.

¿Cuáles son las responsabilidades del SRI en relación con los deudores de impuestos?

El Servicio de Rentas Internas (SRI) de Ecuador es responsable de recaudar impuestos y puede implementar acciones como embargos, auditorías y procesos judiciales para garantizar el cumplimiento. También brinda información y asesoramiento a los contribuyentes.

¿Cómo pueden las empresas ecuatorianas abordar los desafíos de compliance asociados con la movilidad global de empleados, considerando las diferencias en regulaciones laborales y fiscales entre distintos países?

La movilidad global de empleados en Ecuador implica abordar desafíos específicos de compliance. Las empresas deben comprender y cumplir con las regulaciones laborales y fiscales en países de destino, realizar planificación fiscal anticipada, y brindar asesoramiento legal a empleados desplazados. Establecer políticas claras sobre movilidad global, colaborar con expertos en legislación internacional y mantener registros precisos son esenciales para cumplir con estas complejidades.

¿Cuáles son los recursos disponibles para impugnar decisiones judiciales en Ecuador?

En Ecuador, las partes tienen la opción de interponer recursos como la apelación, el recurso de casación, o el recurso de revisión, dependiendo de la naturaleza del fallo y las circunstancias del caso.

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