CAIZA INGA BLANCA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17042590***** y Actividad Económica CIIU G471900

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G471900
Fecha de inicio de actividades 2008-12-12
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CENTRO HISTÓRICO
Año 2024

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¿Cuál es la relevancia de la diversidad en los programas de compliance de las empresas ecuatorianas, y cómo pueden fomentar la inclusión en todos los niveles organizativos?

La diversidad es fundamental en los programas de compliance de las empresas ecuatorianas, contribuyendo a perspectivas más amplias y a la toma de decisiones éticas. Fomentar la inclusión implica la adopción de políticas que promuevan la diversidad en la contratación y ascenso, asegurando que todos los empleados tengan oportunidades iguales. La capacitación en conciencia cultural y la promoción de un entorno inclusivo son esenciales para crear una cultura organizacional que valore la diversidad. Además, la formación continua y la revisión constante de las prácticas de recursos humanos aseguran que la inclusión sea parte integral de la estrategia de compliance de la empresa.

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¿Cómo se gestionan las disputas legales y los litigios en el contexto del cumplimiento normativo en Ecuador?

La gestión de disputas legales involucra la preparación exhaustiva, la resolución alternativa de conflictos y, cuando es necesario, litigios. Un enfoque preventivo y la asesoría legal adecuada son esenciales para cumplir con las normativas legales en este ámbito.

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¿Cómo se evalúa la idoneidad ética de un contratista antes de la adjudicación de un contrato en Ecuador?

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Sí, un ciudadano ecuatoriano puede obtener la cédula de identidad para su hijo mayor de edad que ha regresado al país después de trabajar en el extranjero. El proceso se realiza en el Registro Civil y se deben presentar documentos que respalden el retorno del hijo al país, cumpliendo con los requisitos establecidos para la obtención de la cédula.

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