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¿Cómo se abordan los riesgos específicos relacionados con el lavado de activos en el ámbito del compliance en Ecuador?
El compliance en Ecuador debe abordar los riesgos de lavado de activos mediante la implementación de políticas de conocimiento del cliente (KYC), monitoreo de transacciones sospechosas y la participación activa en la prevención del lavado de activos, en línea con las disposiciones de la Ley Orgánica contra el Lavado de Activos.
¿Cómo se regulan los casos de difamación y calumnia en el sistema judicial ecuatoriano?
Los casos de difamación y calumnia se regulan en Ecuador mediante disposiciones del Código Orgánico Integral Penal (COIP). Las personas afectadas pueden presentar denuncias penales para que se investiguen estos delitos, buscando sanciones para quienes difundan información falsa con la intención de dañar la reputación de otros.
¿Cómo se regula la maternidad subrogada en Ecuador?
La maternidad subrogada no está permitida en Ecuador. La ley prohíbe la gestación por sustitución, considerándola una violación de la dignidad humana y de los derechos fundamentales. Aquellas personas que recurran a esta práctica pueden enfrentar sanciones legales.
¿Cuál es la importancia de la capacitación continua en compliance para los empleados de empresas ecuatorianas y cómo se puede implementar de manera efectiva?
La capacitación continua en compliance es crucial para mantener a los empleados informados sobre las regulaciones actuales y promover una cultura de cumplimiento. Puede implementarse a través de sesiones de capacitación regulares, recursos en línea, y la integración de módulos de compliance en programas de desarrollo profesional.
¿Cómo pueden las empresas en Ecuador garantizar la protección de la propiedad intelectual dentro de sus programas de compliance?
La protección de la propiedad intelectual en Ecuador implica la implementación de políticas de seguridad de la información, acuerdos de confidencialidad y la vigilancia activa contra la infracción. Además, las empresas deben registrarse en la Superintendencia de Compañías y establecer medidas para proteger sus derechos de propiedad intelectual.
¿Cómo se evalúan las habilidades de liderazgo en la gestión de la diversidad de edad en el proceso de selección en Ecuador?
Las habilidades de liderazgo en la gestión de la diversidad de edad pueden evaluarse mediante preguntas sobre cómo el candidato ha liderado equipos con miembros de diferentes edades, su comprensión de las dinámicas generacionales y su enfoque para fomentar la colaboración entre distintas edades.
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