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¿Cómo se manejan las mejoras no autorizadas realizadas por el arrendatario en el bien arrendado en Ecuador?
Si el arrendatario realiza mejoras no autorizadas, el arrendador puede solicitar la eliminación de dichas mejoras. Además, el arrendador puede emprender acciones legales para buscar compensación por los daños causados. Es crucial incluir cláusulas en el contrato que especifican la necesidad de obtener consentimiento para realizar mejoras y las consecuencias por mejoras no autorizadas.
¿Qué medidas se toman para proteger los derechos del deudor alimentario en caso de acusaciones falsas en Ecuador?
En caso de acusaciones falsas, el deudor alimentario tiene derecho a presentar pruebas y defenderse en el tribunal. Las acusaciones infundadas pueden tener consecuencias legales para el denunciante.
¿Cómo se penaliza el tráfico de personas en Ecuador?
El tráfico de personas conlleva penas severas en Ecuador, con un enfoque en la protección de los derechos de las víctimas.
¿Puede un ciudadano ecuatoriano obtener la cédula de identidad para su hijo menor de edad nacido en el extranjero sin realizar el registro consular de nacimiento?
Sí, un ciudadano ecuatoriano puede obtener la cédula de identidad para su hijo menor de edad nacido en el extranjero aunque no haya realizado el registro consular de nacimiento. En este caso, se deben presentar documentos como el acta de nacimiento legalizada o apostillada, certificado de empadronamiento y cumplir con los requisitos establecidos por el Registro Civil.
¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para personas que han trabajado en la administración pública en Ecuador?
Las verificaciones de antecedentes para personas que han trabajado en la administración pública en Ecuador pueden ser más detalladas, ya que estos roles a menudo involucran responsabilidades significativas. La revisión de la conducta ética y el cumplimiento de normativas pueden ser aspectos importantes.
¿Cuáles son las consecuencias por no cumplir con las leyes laborales en Ecuador?
El incumplimiento de las leyes laborales en Ecuador puede resultar en sanciones, multas y otras medidas legales en contra del empleador infractor.
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