CAJAS MINCHALA SEGUNDO LUIS (Contribuyente)

Perfil con RUC 03007024***** y Actividad Económica CIIU G471101

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G471101
Fecha de inicio de actividades 2009-04-14
País Ecuador
Provincia CAÑAR
Cantón AZOGUES
Parroquia AURELIO BAYAS MARTINEZ
Año 2024

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¿Cuáles son las principales leyes y regulaciones que rigen la conducta de los contratistas en Ecuador?

La conducta de los contratistas en Ecuador está regulada por diversas leyes y normativas, entre las que se incluyen la Ley Orgánica del Sector Público, la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, y normativas específicas para diferentes sectores, como construcción, energía y servicios. El cumplimiento de estas leyes es fundamental para evitar sanciones.

¿Cuál es el enfoque para prevenir el lavado de activos en el ámbito de la exportación de productos agrícolas en Ecuador?

En el ámbito de la exportación de productos agrícolas, Ecuador tiene un enfoque específico para prevenir el lavado de activos. Se supervisan las transacciones financieras en el sector agrícola, se verifica la legalidad de las operaciones y se colabora con organismos internacionales para prevenir el uso indebido de estas actividades en actividades ilícitas.

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen obtener la residencia permanente a través de la visa EB-2 para profesionales con habilidades avanzadas?

Ciudadanos ecuatorianos con habilidades avanzadas en ciertas profesiones pueden obtener la residencia permanente a través de la visa EB-2. Esto implica demostrar habilidades excepcionales en artes, ciencias, educación, negocios o deportes, y obtener la certificación laboral del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.

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¿Cómo se penaliza el delito de corrupción entre particulares en el ámbito empresarial en Ecuador?

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En el ámbito de la promoción y protección de la diversidad cultural en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de instituciones y profesionales pueden ser evaluados en términos de su compromiso con la inclusión y respeto a la diversidad. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación cultural, falta de representación equitativa o malas prácticas en la promoción cultural pueden afectar la aceptación de iniciativas destinadas a la diversidad cultural. La transparencia y el compromiso con principios inclusivos son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

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