CAJAS TIPAN SEGUNDO GABRIEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 17043667***** y Actividad Económica CIIU H492305

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU H492305
Fecha de inicio de actividades 1994-04-20
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón MEJIA
Parroquia MACHACHI
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los riesgos éticos en la publicidad y marketing, evitando prácticas engañosas y respetando los derechos de los consumidores?

Abordar los riesgos éticos en la publicidad y marketing en Ecuador implica evitar prácticas engañosas y respetar los derechos de los consumidores. Las empresas deben seguir principios éticos en la creación de campañas publicitarias, evitando la información falsa o engañosa. La transparencia en la publicidad, la honestidad en la presentación de productos y servicios, y la obtención de consentimiento informado son prácticas clave. La respuesta proactiva a quejas de consumidores, la participación en iniciativas de autorregulación publicitaria y la revisión ética de estrategias de marketing contribuyen a una gestión ética en este ámbito.

¿La verificación de antecedentes en Ecuador incluye información financiera y crediticia?

La verificación de antecedentes en Ecuador generalmente se centra en antecedentes penales, no incluyendo información financiera o crediticia, que se maneja a través de instituciones financieras específicas.

¿Cómo se regula la participación de empresas ecuatorianas en transacciones internacionales para evitar el lavado de activos?

Ecuador regula la participación de empresas ecuatorianas en transacciones internacionales para evitar el lavado de activos. Se establecen controles y verificaciones adicionales en las transacciones comerciales internacionales, asegurando que las empresas cumplan con normativas rigurosas para prevenir el uso indebido del sistema financiero en contextos internacionales.

¿Cómo se garantiza la equidad de género en el proceso de selección en Ecuador?

La equidad de género puede promoverse a través de políticas inclusivas, la eliminación de sesgos en la redacción de ofertas de trabajo y la implementación de procesos de selección que garanticen la igualdad de oportunidades para candidatos de todos los géneros.

¿Cuál es la influencia de la diversidad cultural en el proceso de selección en empresas con equipos multiculturales en Ecuador?

La diversidad cultural puede ser un factor positivo en empresas con equipos multiculturales. Se busca seleccionar candidatos que demuestren habilidades interculturales, respeto por la diversidad y la capacidad para trabajar eficientemente en entornos multiculturales.

¿Cómo se determina la prioridad de los embargos en caso de deudas múltiples?

En el caso de múltiples deudas y embargos en Ecuador, la prioridad se determina generalmente por la fecha en que se presentó la demanda judicial o la solicitud de embargo. El primero en presentar tiene prioridad sobre los embargos posteriores. Sin embargo, hay excepciones y matices legales, por lo que se recomienda asesoramiento legal para casos específicos.

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