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¿Cuáles son las principales leyes que rigen los procesos judiciales en Ecuador?
Las leyes fundamentales que rigen los procesos judiciales en Ecuador incluyen el Código Orgánico General de Procesos, la Constitución de la República y otras leyes específicas dependiendo de la naturaleza del caso.
¿Cómo se declaran y gravan los ingresos obtenidos por la prestación de servicios de consultoría en el extranjero por parte de empresas ecuatorianas?
Los ingresos por servicios de consultoría en el extranjero pueden estar sujetos a reglas específicas. Comprender las normas de retención y las obligaciones de reporte es vital para cumplir con las regulaciones fiscales internacionales.
¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para personas que han estado bajo custodia policial sin cargos formales en Ecuador?
Las verificaciones de antecedentes para personas que han estado bajo custodia policial sin cargos formales en Ecuador deben abordarse con detalle. Es importante asegurarse de que no existan registros penales si no se presentaron cargos y que cualquier información incorrecta se corrija.
¿Cuál es el proceso para la inscripción de una marca en el Instituto Ecuatoriano de la Propiedad Intelectual?
La inscripción de una marca implica presentar la solicitud ante el IEPI, cumplir con requisitos específicos, y pasar por un proceso de examen y publicación antes de obtener el registro.
¿Cómo se establecen las penalidades por demoras en un contrato de venta en Ecuador?
Las penalidades por demoras deben especificarse claramente en el contrato. En Ecuador, las partes pueden acordar montos específicos o porcentajes del precio total como penalizaciones por retrasos en la entrega o el pago. Estas cláusulas deben ser proporcionales y razonables para ser válidas y efectivas.
¿Cuáles son las medidas para prevenir la explotación laboral en la contratación de servicios agrícolas en Ecuador?
Las medidas para prevenir la explotación laboral en la contratación de servicios agrícolas en Ecuador incluyen la verificación del cumplimiento de leyes laborales, la promoción de condiciones laborales justas, y la implementación de políticas que garanticen el bienestar de los trabajadores agrícolas. Los contratistas que violan estas medidas pueden enfrentar sanciones y exclusiones de futuras licitaciones.
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