CALERO ENRIQUEZ LUIS GUILLERMO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09250135***** y Actividad Económica CIIU C301105

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU C301105
Fecha de inicio de actividades 2009-10-12
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia FEBRES CORDERO
Año 2024

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¿Cómo se trata la responsabilidad penal de las personas jurídicas en Ecuador?

La responsabilidad penal de las personas jurídicas está contemplada en la ley, con posibles sanciones económicas y penales.

¿Puede un ciudadano extranjero obtener la cédula de identidad en Ecuador si ha llegado al país con una visa de residencia temporal por razones laborales y luego ha obtenido la residencia permanente?

Sí, un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador con una visa de residencia temporal por razones laborales y luego ha obtenido la residencia permanente puede obtener la cédula de identidad. Debe seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.

¿Cómo se manejan las cláusulas de asignación de riesgos en contratos de venta internacional desde Ecuador?

En contratos de venta internacional, las cláusulas de asignación de riesgos son cruciales. El contrato puede utilizar términos Incoterms para definir claramente cómo se transferirán los riesgos entre el vendedor y el comprador. También puede incluir cláusulas adicionales que aborden responsabilidades específicas en caso de pérdida, daño o demora durante el transporte internacional.

¿Cuál es la diferencia entre una mediación y un juicio en un expediente judicial?

La mediación implica la intervención de un tercero para facilitar la resolución del caso, mientras que un juicio es más formal.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador establecer mecanismos efectivos de denuncia interna como parte integral de sus programas de compliance?

Establecer mecanismos efectivos de denuncia interna es esencial para fortalecer los programas de compliance en empresas ecuatorianas. Esto implica la creación de canales seguros y confidenciales para que los empleados informen sobre posibles violaciones éticas o legales. La empresa debe garantizar que no haya represalias contra los denunciantes y promover una cultura que fomente la responsabilidad y la integridad. La eficacia de estos mecanismos se refleja en la capacidad de la empresa para abordar y resolver rápidamente cualquier problema identificado a través de las denuncias internas.

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El proceso para la revisión y actualización de los términos del contrato debe seguir las disposiciones establecidas en el propio contrato. Puede incluir la necesidad de notificaciones formales y acuerdos mutuos entre las partes. Es esencial mantener una comunicación abierta y seguir los procedimientos acordados para cualquier revisión o actualización.

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