CAMPAÑA JARA ERIKA PAOLA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09403295***** y Actividad Económica CIIU M731002

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU M731002
Fecha de inicio de actividades 2014-06-02
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón NARANJITO
Parroquia NARANJITO
Año 2024

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La resiliencia es esencial en roles que implican la gestión de crisis. Se busca seleccionar candidatos que hayan enfrentado situaciones de crisis, gestionado la presión y tomado decisiones efectivas en momentos difíciles.

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La discriminación laboral en Ecuador puede resultar en sanciones para el empleador, que van desde multas hasta acciones legales que buscan reparar los daños causados al trabajador afectado.

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Las cláusulas de no renuncia son importantes para asegurar que una parte no renuncie a sus derechos de manera inadvertida. En Ecuador, el contrato puede incluir cláusulas que establezcan que la falta de ejercicio de un derecho en un momento específico no constituirá una renuncia a ese derecho. Esto ayuda a preservar los derechos de ambas partes a lo largo de la ejecución del contrato.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen información sobre órdenes de restricción o casos de violencia doméstica?

Sí, las verificaciones de antecedentes en Ecuador pueden incluir información sobre órdenes de restricción o casos de violencia doméstica, ya que estos registros están vinculados a antecedentes penales.

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La participación en programas de voluntariado internacional generalmente no es un aspecto central en las verificaciones de antecedentes en Ecuador, a menos que esté vinculada a actividades ilegales o inapropiadas. La revisión de antecedentes se enfoca en la idoneidad y seguridad del individuo para el contexto laboral.

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