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¿Cuál es la importancia de la adaptabilidad cultural en roles que implican trabajo con clientes locales en Ecuador?
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Para garantizar la protección de la privacidad de los empleados en Ecuador, las empresas deben establecer políticas de recursos humanos que cumplan con las leyes de privacidad laboral. Esto incluye obtener el consentimiento informado, limitar la recopilación y uso de datos personales, y garantizar la seguridad de la información. Además, deben brindar capacitación regular a los empleados sobre la importancia de la privacidad y sus derechos en el ámbito laboral.
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¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la responsabilidad digital en Ecuador?
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