CAMPOS MORALES DORIS GABRIELA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17168783***** y Actividad Económica CIIU S960907

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU S960907
Fecha de inicio de actividades 2013-07-16
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CONOCOTO
Año 2024

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¿Cómo se determina la porción embargable del salario en Ecuador?

En Ecuador, la porción embargable del salario se determina según las leyes y regulaciones vigentes. Por lo general, existe un porcentaje específico del salario que puede ser embargado para cubrir deudas. Este porcentaje puede variar, pero se establece para garantizar que el deudor aún tenga suficientes ingresos para cubrir sus necesidades básicas. Es crucial conocer las leyes salariales y de embargo en Ecuador para comprender cuánto puede ser embargado y cuánto salario está protegido legalmente.

¿Cómo se gestionan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la justicia juvenil en Ecuador?

En el ámbito de la justicia juvenil en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de los jóvenes pueden ser manejados de manera diferente a los adultos. Se prioriza la rehabilitación y la reintegración de los jóvenes a la sociedad. Dependiendo de la naturaleza de la infracción, las medidas pueden incluir medidas educativas, trabajos comunitarios o programas de apoyo. Es esencial que el sistema de justicia juvenil equilibre la responsabilidad con la oportunidad de reforma y desarrollo positivo.

¿Cuál es la importancia de la proactividad en roles que implican la identificación y aprovechamiento de oportunidades de mercado en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?

La proactividad es esencial en roles que implican la identificación y aprovechamiento de oportunidades de mercado. Se busca seleccionar candidatos que sean proactivos en la búsqueda de nuevas oportunidades, la generación de ideas innovadoras y la toma de acciones para el crecimiento del negocio.

¿Cómo se garantiza la transparencia en el proceso de selección de personal en Ecuador?

La transparencia se promueve a través de la claridad en las etapas del proceso de selección, la comunicación abierta con los candidatos y el cumplimiento de las normativas laborales. Las empresas suelen mantener un enfoque ético en todas las fases del reclutamiento.

¿Cómo se regula la responsabilidad de los establecimientos educativos en casos de accidentes o incidentes con estudiantes en Ecuador?

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Sí, en circunstancias excepcionales, se puede solicitar la residencia temporal por razones humanitarias. Esto implica presentar pruebas sustanciales de la necesidad humanitaria y realizar la solicitud en la Oficina de Extranjería.

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