CAÑAR ARBOLEDA DIANA SIMONE (Contribuyente)

Perfil con RUC 17510638***** y Actividad Económica CIIU G472202

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G472202
Fecha de inicio de actividades 2022-09-12
País Ecuador
Provincia CHIMBORAZO
Cantón RIOBAMBA
Parroquia LIZARZABURU
Año 2024

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¿Cuál es el papel del Ministerio del Ambiente y Agua en la regulación ambiental en Ecuador?

El Ministerio del Ambiente y Agua tiene la responsabilidad de formular y ejecutar políticas ambientales, así como regular y controlar el uso sostenible de los recursos naturales, contribuyendo a la protección del medio ambiente en el país.

¿Cuál es la importancia de la ética en la contratación y gestión de recursos humanos para empresas ecuatorianas, y cómo pueden evitar discriminación y promover la diversidad?

La ética en la contratación y gestión de recursos humanos es fundamental para empresas ecuatorianas. Evitar la discriminación y promover la diversidad implica la implementación de políticas de contratación basadas en habilidades y méritos, sin sesgos. La transparencia en los procesos de selección, la capacitación en diversidad e inclusión, y la creación de entornos laborales inclusivos son prácticas clave. La revisión ética de políticas salariales y beneficios, así como la respuesta proactiva a denuncias de discriminación, refuerzan el compromiso ético en la gestión de recursos humanos.

¿Qué documentos son necesarios para solicitar la residencia permanente por arraigo social en España desde Ecuador?

La residencia permanente por arraigo social requiere la presentación de documentos que demuestren la integración en la sociedad española. Esto puede incluir pruebas de arraigo laboral, familiar o social. La solicitud se realiza en la Oficina de Extranjería.

¿Cuál es el proceso para solicitar medidas de protección en casos de violencia doméstica en Ecuador?

Las medidas pueden incluir alejamiento, prohibición de contacto, y deben solicitarse ante el juez de familia o el órgano competente, con pruebas que respalden la necesidad de protección.

¿Qué derechos tienen los empleados en situaciones de fuerza mayor o emergencia?

En situaciones de fuerza mayor o emergencia, los empleados en Ecuador tienen derechos específicos, como la preservación del empleo y, en algunos casos, compensaciones adicionales.

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Los plazos varían según la naturaleza del caso. Por ejemplo, el plazo para interponer una demanda laboral puede ser diferente al plazo para acciones civiles. Es crucial conocer y respetar estos plazos para evitar la prescripción de derechos.

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