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¿Cómo se aborda la responsabilidad penal de adolescentes en el sistema judicial ecuatoriano?
La responsabilidad penal de adolescentes se rige por la Ley Orgánica de Justicia Penal Adolescente. Esta ley establece medidas socioeducativas para los adolescentes en conflicto con la ley, enfocándose en su reinserción social y evitando sanciones más severas destinadas a adultos.
¿Cuál es la importancia de la diversidad cognitiva en la formación de equipos durante el proceso de selección?
La diversidad cognitiva, que abarca diferentes estilos de pensamiento y enfoques para resolver problemas, puede ser crucial en la formación de equipos. Se busca seleccionar candidatos con perspectivas diversas que enriquezcan la capacidad del equipo para abordar desafíos desde múltiples ángulos.
¿Cuáles son las consideraciones para contratos de venta de servicios de marketing digital en Ecuador?
En contratos de venta de servicios de marketing digital, es importante abordar aspectos específicos. El contrato puede describir las estrategias de marketing, los canales utilizados, los informes de rendimiento esperados y las condiciones de pago. También puede incluir cláusulas sobre la propiedad de la creatividad y la gestión de la publicidad en línea.
¿Cuál es la función de la Corte Constitucional en el sistema judicial de Ecuador?
La Corte Constitucional puede interpretar la Constitución, resolver conflictos de competencia y conocer casos de acciones extraordinarias de protección.
¿Cómo se valora la capacidad de liderar equipos en la implementación de soluciones tecnológicas en el proceso de selección en Ecuador?
La capacidad de liderar equipos en la implementación de soluciones tecnológicas puede evaluarse mediante preguntas sobre la experiencia del candidato en proyectos de tecnología, su habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios y garantizar la ejecución exitosa de iniciativas tecnológicas.
¿Cuáles son las consecuencias de la no afiliación de un empleado al seguro social en Ecuador?
La falta de afiliación de un empleado al seguro social en Ecuador puede resultar en sanciones para el empleador, además de dejar al trabajador desprotegido en términos de seguridad social.
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