CARRANZA CAIZA REBECA RAQUEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 17227909***** y Actividad Económica CIIU M692009

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU M692009
Fecha de inicio de actividades 2015-04-30
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CONOCOTO
Año 2024

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¿Cómo se determina la prioridad de los embargos en caso de deudas múltiples?

En el caso de múltiples deudas y embargos en Ecuador, la prioridad se determina generalmente por la fecha en que se presentó la demanda judicial o la solicitud de embargo. El primero en presentar tiene prioridad sobre los embargos posteriores. Sin embargo, hay excepciones y matices legales, por lo que se recomienda asesoramiento legal para casos específicos.

¿Se puede obtener una cédula de identidad provisional en caso de pérdida o deterioro mientras se espera la nueva?

Sí, en caso de pérdida o deterioro de la cédula de identidad, se puede solicitar una cédula provisional en el Registro Civil mientras se espera la emisión de la nueva. La cédula provisional es válida por un período determinado.

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen trabajar en Estados Unidos en el ámbito de la gastronomía a través de la visa J-1 para participantes de programas de intercambio?

Ciudadanos ecuatorianos interesados en la gastronomía pueden trabajar en Estados Unidos mediante la visa J-1 para participantes de programas de intercambio. Esto les brinda la oportunidad de adquirir experiencia laboral en restaurantes y establecimientos gastronómicos.

¿Cómo se evalúa y ajusta de manera continua la efectividad de los procedimientos de identificación de PEP en instituciones financieras en Ecuador?

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¿Cuál es la responsabilidad de los contratistas en la seguridad y salud ocupacional en proyectos industriales en Ecuador?

En proyectos industriales en Ecuador, los contratistas tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad y salud ocupacional. Esto implica la implementación de medidas de seguridad, la capacitación del personal en prácticas seguras, y la conformidad con regulaciones de salud y seguridad. Las sanciones pueden aplicarse en caso de violaciones que pongan en peligro la salud de los trabajadores.

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