CARRANZA REYES BLANCA BEIDE (Contribuyente)

Perfil con RUC 12024765***** y Actividad Económica CIIU G475903

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G475903
Fecha de inicio de actividades 2013-10-03
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la Fiscalía en la investigación de delitos en Ecuador?

La Fiscalía en Ecuador desempeña un papel crucial en la investigación de delitos. Es la entidad encargada de dirigir la investigación penal, recolectar pruebas, presentar cargos y llevar a cabo juicios. La Fiscalía busca garantizar la justicia y la aplicación efectiva de la ley en el sistema judicial.

¿Se puede cambiar la información en la cédula de identidad después de su emisión?

Sí, se pueden realizar cambios en la información de la cédula de identidad después de su emisión, como corrección de nombres o actualización de dirección. Estos cambios se gestionan en el Registro Civil mediante un trámite específico.

¿Cuál es la relación entre el compliance y la gestión de crisis en empresas ecuatorianas, y cómo deben las organizaciones prepararse para manejar situaciones de emergencia que puedan afectar su cumplimiento normativo?

La gestión de crisis y el compliance están interrelacionados en la preparación y respuesta a situaciones de emergencia. Las empresas deben desarrollar planes de gestión de crisis que incluyan consideraciones de compliance, como la comunicación transparente, la toma de decisiones éticas y la adaptación de políticas para abordar las circunstancias cambiantes.

¿Cómo se promueve la diversidad de habilidades en equipos durante el proceso de selección en Ecuador?

La diversidad de habilidades puede promoverse a través de estrategias de selección que busquen complementar las fortalezas individuales de los candidatos. Se valora la formación de equipos equilibrados que aporten una variedad de habilidades al conjunto.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad e inclusión en empresas ecuatorianas y cuáles son las prácticas recomendadas para asegurar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso?

La gestión de la diversidad e inclusión en Ecuador es esencial para promover un ambiente laboral positivo. Las empresas deben adoptar políticas inclusivas, fomentar la diversidad en la contratación, y proporcionar capacitación en sensibilización cultural. Establecer comités de diversidad, medir la representación de grupos diversos, y crear un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados contribuye a la creación de un espacio laboral inclusivo y respetuoso.

¿Cómo afecta el conocimiento del idioma español al proceso de solicitud de visado desde Ecuador?

El conocimiento del español es generalmente requerido, especialmente para visados de trabajo y residencia. Pueden solicitarse pruebas de idioma o entrevistas para evaluar la competencia lingüística.

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