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¿Cómo se manejan las cláusulas de penalización por incumplimiento en contratos de venta en Ecuador?
Las cláusulas de penalización por incumplimiento son importantes para establecer consecuencias en caso de que una parte no cumpla con sus obligaciones. En Ecuador, el contrato puede incluir disposiciones que especifiquen las penalidades, ya sea en términos de pagos adicionales o cualquier otro tipo de compensación, en caso de incumplimiento. Estas cláusulas deben ser proporcionadas y razonables para ser válidas y aplicables.
¿Cuáles son las leyes y regulaciones en Ecuador relacionadas con la prevención del lavado de activos?
En Ecuador, la principal legislación contra el lavado de activos es la Ley Orgánica de Prevención, Detección y Erradicación del Delito de Lavado de Activos y del Financiamiento de Delitos. Esta ley establece las medidas para prevenir y combatir el lavado de activos, así como la obligación de reportar transacciones sospechosas.
¿Existe alguna penalización por no portar la cédula de identidad en Ecuador?
Sí, existe una penalización por no portar la cédula de identidad en Ecuador. La cédula es un documento obligatorio y su no portación puede resultar en sanciones, como multas. Se recomienda llevar la cédula consigo en todo momento para evitar inconvenientes.
¿Cuáles son las sanciones por el delito de desaparición forzada en Ecuador?
La desaparición forzada está penalizada en Ecuador, con medidas que buscan garantizar la búsqueda, justicia y reparación para las víctimas y sus familias.
¿Cómo se aborda la responsabilidad ambiental en casos de daño al medio ambiente en Ecuador?
La responsabilidad ambiental se aborda mediante la aplicación de la Ley Orgánica del Ambiente y la Ley de Responsabilidad por Daño Ambiental, imponiendo obligaciones y sanciones en caso de daño ambiental.
¿Cómo se penaliza el delito de explotación infantil en la industria laboral en Ecuador?
La explotación infantil en la industria laboral está penalizada en Ecuador, con medidas específicas para proteger a los niños y adolescentes de situaciones de trabajo abusivo y peligroso.
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