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¿Cómo se penaliza el delito de usurpación de funciones públicas en Ecuador?
La usurpación de funciones públicas está penalizada en Ecuador, con medidas que buscan garantizar la legitimidad y eficiencia de las instituciones.
¿Cómo se adaptan las estrategias de selección para atraer a talento en el mercado laboral ecuatoriano altamente competitivo?
En un mercado laboral competitivo, las estrategias de selección pueden incluir la mejora de los paquetes de beneficios, la promoción de la cultura empresarial y la participación proactiva en redes profesionales para atraer y retener el talento.
¿Cuáles son las posibilidades de obtener una visa de trabajo en Estados Unidos para profesionales ecuatorianos a través de la visa H-1B?
Profesionales ecuatorianos pueden optar por la visa H-1B si tienen una oferta de empleo de un empleador estadounidense y poseen una educación y habilidades especializadas que cumplen con los requisitos. La visa H-1B permite a profesionales trabajar temporalmente en Estados Unidos.
¿Cómo pueden las empresas en Ecuador gestionar de manera ética la relación con sus proveedores, especialmente en sectores propensos a prácticas no éticas?
Gestionar de manera ética la relación con proveedores en Ecuador, especialmente en sectores propensos a prácticas no éticas, implica la implementación de estrictos controles de debida diligencia. Las empresas deben evaluar la ética empresarial de los proveedores, asegurándose de que cumplan con estándares éticos y legales. La inclusión de cláusulas éticas en contratos y acuerdos comerciales refuerza el compromiso con la integridad. Además, establecer canales de comunicación abiertos y transparentes con los proveedores promueve una colaboración ética y sostenible a lo largo del tiempo.
¿Cómo se determina la competencia de los tribunales de lo contencioso laboral en Ecuador?
La competencia de los tribunales de lo contencioso laboral se determina por la ubicación del lugar de trabajo o del domicilio del demandado, siguiendo las reglas establecidas por la ley laboral para resolver conflictos entre empleadores y trabajadores.
¿Cuáles son las implicaciones de la Ley de Prevención, Detección y Erradicación del Delito de Lavado de Activos en Ecuador y cómo deben las empresas adecuarse a sus disposiciones?
La Ley de Lavado de Activos en Ecuador establece medidas para prevenir y combatir el lavado de dinero. Las empresas deben implementar procedimientos de debida diligencia, reportar transacciones sospechosas y proporcionar capacitación regular a su personal para cumplir con las disposiciones de esta ley y evitar posibles sanciones.
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