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¿Cómo se determina la competencia de la Corte Nacional de Justicia en Ecuador?
La Corte Nacional de Justicia tiene competencia en casos específicos, como aquellos relacionados con delitos de alta complejidad, y su jurisdicción se establece por la ley.
¿Cuáles son las consideraciones para contratos de venta de tecnología y propiedad intelectual en Ecuador?
Los contratos que involucran tecnología y propiedad intelectual deben abordar aspectos específicos. En Ecuador, el contrato puede definir claramente la propiedad de la tecnología desarrollada, las licencias de uso, las regalías y las responsabilidades en caso de infracción de derechos de propiedad intelectual. Además, puede incluir cláusulas de confidencialidad para proteger información sensible.
¿Existen programas de colaboración en el ámbito de la investigación en ciencias marinas entre instituciones ecuatorianas y españolas?
Sí, existen programas de colaboración en el ámbito de la investigación en ciencias marinas entre instituciones de investigación en Ecuador y España. Estos programas fomentan la cooperación en proyectos de investigación y desarrollo relacionados con los océanos y la vida marina.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de los pagos de regalías por el uso de tecnologías y patentes extranjeras en Ecuador?
Los pagos de regalías pueden tener consecuencias fiscales. Es necesario entender cómo se clasifican y gravan estos pagos, y si existen tratamientos preferenciales según acuerdos internacionales.
¿Cuáles son los requisitos legales de compliance en Ecuador?
En Ecuador, las normativas legales de compliance incluyen leyes como la Ley Orgánica de Prevención, Detección y Erradicación del Delito de Lavado de Activos y otros delitos conexos. Además, existen regulaciones específicas para diferentes sectores, como el financiero y el empresarial. Cumplir con estas normativas es esencial para las empresas operando en el país.
¿Cómo se aborda la diversidad en la selección de personal en Ecuador?
Las empresas ecuatorianas tienden a promover la diversidad e inclusión en sus procesos de selección. Se busca garantizar la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su origen étnico, género u otras características.
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