CASTANEDA CASTANEDA LUIS (Contribuyente)

Perfil con RUC 13900506***** y Actividad Económica CIIU G472202

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G472202
Fecha de inicio de actividades 1976-07-25
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón 24 DE MAYO
Parroquia SUCRE
Año 2024

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¿Es necesario realizar algún trámite en Ecuador antes de viajar a España para trabajar?

Sí, es necesario obtener el visado de trabajo en el consulado español en Ecuador antes de viajar. También se requiere la legalización de documentos y apostilla.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen información sobre infracciones de tráfico?

Por lo general, las verificaciones de antecedentes en Ecuador se centran en antecedentes penales y no incluyen información detallada sobre infracciones de tráfico. Sin embargo, ciertos trabajos que involucran conducción pueden requerir una revisión específica del historial de tráfico.

¿Cómo se resuelven los conflictos de límites territoriales entre municipios en Ecuador?

Los conflictos de límites territoriales entre municipios se resuelven mediante acciones judiciales específicas. Los municipios involucrados pueden presentar demandas para definir y regular los límites, y el proceso judicial implica la revisión de pruebas y la emisión de decisiones que clarifiquen la delimitación territorial.

¿Cuál es el documento de identificación principal en Ecuador?

En Ecuador, el documento de identificación principal es la cédula de identidad. La cédula es emitida por el Registro Civil y contiene información crucial del ciudadano, como nombre, fecha de nacimiento, y número de cédula.

¿Cuál es el proceso para la obtención de la visa de inversionista en Ecuador?

La obtención de la visa de inversionista implica realizar inversiones específicas en el país y seguir un proceso ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana para obtener la respectiva autorización.

¿Cómo se regula la responsabilidad de las empresas en casos de accidentes laborales en Ecuador?

La responsabilidad de las empresas en casos de accidentes laborales está regulada por la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, estableciendo obligaciones para prevenir riesgos y asegurar la protección de los trabajadores.

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