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¿Cómo se penaliza el delito de trata de personas con fines de explotación infantil en Ecuador?
La trata de personas con fines de explotación infantil está penalizada en Ecuador, con medidas específicas para proteger a los niños y adolescentes y prevenir situaciones de abuso y explotación.
¿Cómo se realiza la fiscalización electrónica en Ecuador y cómo afecta a los contribuyentes?
La fiscalización electrónica en Ecuador implica el uso de tecnologías de información y comunicación para supervisar y auditar las obligaciones fiscales de los contribuyentes. Esto puede incluir el monitoreo de transacciones electrónicas, el análisis de datos financieros y el cruce de información. Los contribuyentes deben asegurarse de mantener registros precisos y cumplir con las normativas para evitar sanciones derivadas de la fiscalización electrónica. Además, deben estar al tanto de las actualizaciones tecnológicas y regulatorias que puedan afectar el proceso de fiscalización.
¿Cuáles son los recursos disponibles para financiar los costos legales en un expediente judicial?
Las partes pueden recurrir a honorarios contingentes, asistencia legal gratuita o seguros legales para cubrir los costos legales.
¿Qué importancia tienen las referencias laborales en el proceso de selección en Ecuador?
Las referencias laborales son importantes en Ecuador, ya que proporcionan información sobre la experiencia laboral previa y el desempeño de los candidatos. Los empleadores a menudo las utilizan para validar la información proporcionada por los candidatos.
¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran las sentencias de delitos cometidos en el extranjero?
En algunos casos, las verificaciones de antecedentes en Ecuador pueden considerar las sentencias de delitos cometidos en el extranjero, especialmente si el individuo tiene la intención de residir o trabajar en Ecuador.
¿Cómo se regulan los casos de violencia laboral en el sistema judicial ecuatoriano?
La violencia laboral se regula en Ecuador mediante disposiciones del Código del Trabajo. Las acciones judiciales pueden ser presentadas por los trabajadores afectados, buscando la protección de sus derechos y la imposición de sanciones a los responsables de conductas violentas en el ámbito laboral.
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