CEDEÑO DELGADO MANUEL SALVADOR (Contribuyente)

Perfil con RUC 13026004***** y Actividad Económica CIIU G472201

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G472201
Fecha de inicio de actividades 2006-10-03
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón FLAVIO ALFARO
Parroquia FLAVIO ALFARO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué derechos tiene el arrendador en caso de incumplimiento por parte del arrendatario en Ecuador?

En caso de incumplimiento por parte del arrendatario, el arrendador puede tomar medidas legales, como iniciar un proceso de desalojo. Es importante seguir los procedimientos establecidos por la Ley de Inquilinato y notificar adecuadamente al arrendatario antes de tomar acciones más severas.

¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo en la gestión de la calidad para empresas del sector manufacturero en Ecuador?

En el sector manufacturero, el cumplimiento normativo está vinculado a la gestión de la calidad. Las empresas deben seguir regulaciones de seguridad del producto, prácticas de fabricación éticas y cumplir con estándares de calidad nacionales e internacionales. Esto garantiza productos seguros y de alta calidad.

¿Existen programas de colaboración en el ámbito de la investigación en ciencias de la educación entre instituciones ecuatorianas y españolas?

Sí, existen programas de colaboración en el ámbito de la investigación en ciencias de la educación entre instituciones de investigación en Ecuador y España. Estos programas fomentan la cooperación en proyectos de investigación y desarrollo en el campo educativo.

¿Cuáles son las normas sobre el periodo de prueba en un contrato laboral en Ecuador?

El periodo de prueba en un contrato laboral en Ecuador está regulado por el Código de Trabajo y no puede exceder ciertos límites. Durante este periodo, tanto el empleador como el empleado tienen la opción de rescindir el contrato sin mayores implicaciones.

¿Cómo se evalúa la adaptabilidad de un candidato en el proceso de selección en Ecuador?

La adaptabilidad puede evaluarse mediante preguntas específicas sobre situaciones en las que el candidato haya enfrentado cambios o desafíos, así como a través de pruebas que midan la capacidad de ajuste a nuevos entornos y responsabilidades.

¿Cuál es la importancia de la transparencia en el proceso de selección en empresas con culturas organizativas basadas en la confianza en Ecuador?

La transparencia es clave en empresas con culturas basadas en la confianza. Se busca seleccionar candidatos que valoren y practiquen la transparencia en su comunicación, compartan información relevante y fomenten un ambiente de trabajo abierto.

Contenidos relacionados con Cedeño Delgado Manuel Salvador