CEDEÑO RAMIREZ ROXANA CRISTINA (Contribuyente)

Perfil con RUC 12046424***** y Actividad Económica CIIU L682002

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU L682002
Fecha de inicio de actividades 2020-12-03
País Ecuador
Provincia SUCUMBIOS
Cantón SHUSHUFINDI
Parroquia SHUSHUFINDI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la vivienda y alquiler en Ecuador?

En el ámbito de la vivienda y alquiler en Ecuador, los propietarios pueden considerar los antecedentes disciplinarios al evaluar la idoneidad de los inquilinos. Algunos propietarios pueden solicitar informes de antecedentes disciplinarios para asegurarse de que los inquilinos potenciales no tengan un historial de comportamiento problemático o incumplimiento de contratos de alquiler anteriores. Los inquilinos deben estar preparados para abordar cualquier antecedente disciplinario durante el proceso de búsqueda de vivienda y alquiler.

¿Qué hacer si hay un error tipográfico en la información de la cédula de identidad?

Si hay un error tipográfico en la información de la cédula de identidad, se puede solicitar una corrección en el Registro Civil. Se deben presentar documentos que respalden la corrección y se seguirán los procedimientos establecidos para rectificar la información.

¿Cómo se manejan las cláusulas de retención de título en contratos de venta de bienes muebles en Ecuador?

Las cláusulas de retención de título son relevantes en la venta de bienes muebles. El contrato puede incluir disposiciones que establezcan que el vendedor retiene la propiedad del bien hasta que se realice el pago completo. Estas cláusulas deben cumplir con las regulaciones locales para ser efectivas y pueden ser fundamentales en casos de incumplimiento de pago.

¿Cuál es la importancia de la ética en la gestión de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo para empresas ecuatorianas, y cómo pueden promover un entorno laboral equitativo?

La ética en la gestión de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo es fundamental para empresas ecuatorianas. Promover un entorno laboral equitativo implica establecer políticas de diversidad e inclusión, evitando la discriminación y fomentando la igualdad de oportunidades. La transparencia en la toma de decisiones y la rendición de cuentas en la implementación de prácticas inclusivas son esenciales. La formación del personal en sensibilización cultural y diversidad, junto con programas de mentoría, contribuye a la creación de una cultura organizacional ética y equitativa. Además, la participación en iniciativas de diversidad a nivel de la industria fortalece el compromiso ético en este aspecto.

¿Cómo se manejan las reparaciones urgentes en el bien arrendado en Ecuador?

En caso de reparaciones urgentes que afecten la habitabilidad del bien arrendado, el arrendatario tiene derecho a realizar las reparaciones de manera inmediata y a deducir el costo de la renta. Es fundamental notificar al arrendador de manera oportuna y documentar las circunstancias que justifican la acción.

¿Cuáles son los principales derechos laborales en Ecuador?

En Ecuador, los derechos laborales fundamentales incluyen el salario justo, jornada laboral limitada, seguridad social, entre otros.

Contenidos relacionados con Cedeño Ramirez Roxana Cristina