CENTRO DE ELABORACION Y COMERCIALIZACION DE CLORO Y OTROS PRODUCTOS DE USO DOMESTICO EPRODUD (Contribuyente)

Perfil con RUC 05917223***** y Actividad Económica CIIU G464996

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G464996
Fecha de inicio de actividades 2011-02-14
País Ecuador
Provincia COTOPAXI
Cantón LA MANA
Parroquia LA MANA
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador garantizar la seguridad de la cadena de suministro y cumplir con las normativas de compliance en este aspecto?

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¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la promoción de la equidad salarial y derechos laborales en Ecuador?

En el ámbito de la promoción de la equidad salarial y derechos laborales en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y empleadores pueden ser considerados en términos de su compromiso con prácticas justas y respeto a los derechos de los trabajadores. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación salarial, violaciones a derechos laborales o malas prácticas en la gestión de recursos humanos pueden afectar la percepción de empleadores y la satisfacción de los empleados. La transparencia y el compromiso con la equidad laboral son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

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Ecuador tiene una estrategia específica para prevenir el lavado de activos en el sector de servicios financieros no tradicionales. Se regulan y supervisan cuidadosamente estas entidades, se aplican medidas de debida diligencia y se colabora con organismos especializados para prevenir el uso indebido de servicios financieros no convencionales en actividades ilícitas.

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