CEVALLOS GAONA WILMAN FERNANDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17123065***** y Actividad Económica CIIU T970000

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU T970000
Fecha de inicio de actividades 2009-11-23
País Ecuador
Provincia LOJA
Cantón CATAMAYO
Parroquia CATAMAYO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador fomentar una cultura de whistleblowing ético y efectivo como parte integral de sus programas de compliance?

Fomentar una cultura de whistleblowing ético implica la creación de canales seguros y confidenciales para que los empleados informen sobre conductas indebidas. Las empresas deben establecer políticas claras de whistleblowing, garantizar la protección del denunciante contra represalias y promover la conciencia sobre la importancia de reportar violaciones éticas para fortalecer la integridad organizacional.

¿Cómo se protegen los derechos de las víctimas en casos penales en Ecuador?

La protección de las víctimas en casos penales se garantiza mediante medidas como el acceso a servicios de apoyo psicológico, la posibilidad de presentar víctimas como querellantes, y la consideración de sus derechos durante el proceso judicial. Se busca equilibrar la justicia penal con la atención y respeto a las víctimas.

¿Existe alguna iniciativa gubernamental para promover la ética empresarial entre los contratistas en Ecuador?

Sí, en Ecuador pueden existir iniciativas gubernamentales para promover la ética empresarial entre los contratistas. Estas iniciativas pueden incluir campañas de concientización, programas de capacitación y la promulgación de normativas que fomenten prácticas comerciales éticas y transparentes.

¿Cuáles son las penas por el delito de evasión fiscal en Ecuador?

La evasión fiscal está penalizada en Ecuador, con medidas que buscan garantizar la equidad tributaria y la contribución adecuada al sostenimiento del Estado.

¿Cómo pueden las empresas ecuatorianas abordar los riesgos relacionados con la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo, y cuáles son las medidas específicas para promover un entorno laboral inclusivo y respetuoso?

Abordar los riesgos de discriminación y acoso en el lugar de trabajo en Ecuador implica la implementación de políticas y procedimientos claros. Las empresas deben ofrecer capacitación contra el acoso, establecer canales de denuncia confidenciales, y promover una cultura inclusiva. La respuesta rápida y efectiva a denuncias, así como la creación de un ambiente donde se celebre la diversidad, contribuyen a un entorno laboral respetuoso e inclusivo.

¿Cuál es la pena por el delito de robo de propiedad intelectual en el ámbito digital en Ecuador?

El robo de propiedad intelectual en el ámbito digital puede resultar en sanciones legales, buscando proteger los derechos de autor y fomentar la innovación.

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