CHACHA MANOBANDA SEGUNDO AURELIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 02006778***** y Actividad Económica CIIU F410010

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU F410010
Fecha de inicio de actividades 2016-12-30
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia QUITUMBE
Año 2024

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¿Cómo se manejan los antecedentes disciplinarios en el sistema educativo superior en Ecuador?

En el sistema educativo superior en Ecuador, los antecedentes disciplinarios pueden ser considerados durante el proceso de admisión y matriculación. Las instituciones educativas superiores pueden tener políticas específicas para evaluar la idoneidad de los estudiantes en función de su historial disciplinario. Los estudiantes deben ser transparentes en sus aplicaciones y estar preparados para proporcionar explicaciones o evidencia de rehabilitación en caso de antecedentes disciplinarios.

¿Cómo se abordan las modificaciones al contrato de venta en el contexto legal ecuatoriano?

Las modificaciones al contrato deben seguir un proceso claro y estar respaldadas por el consentimiento de ambas partes. En Ecuador, es fundamental documentar cualquier cambio mediante una adenda o acuerdo por escrito. Es recomendable incluir cláusulas que regulen las modificaciones y establezcan los procedimientos a seguir para garantizar la transparencia y la validez legal.

¿Cuáles son los derechos y responsabilidades en caso de daños causados por fuerza mayor en el bien arrendado en Ecuador?

En caso de daños causados por eventos de fuerza mayor, como desastres naturales, las partes deben actuar de buena fe para resolver la situación. La ley no responsabiliza al arrendatario por daños causados por eventos imprevisibles. Se recomienda incluir cláusulas específicas en el contrato para abordar estas situaciones.

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¿Cómo afecta la falta de referencia personal a las verificaciones de antecedentes en Ecuador?

La falta de referencias personales puede no ser un factor determinante en las verificaciones de antecedentes en Ecuador, pero puede requerir una evaluación más detallada de otras áreas, como la experiencia laboral y habilidades, para determinar la idoneidad para ciertos trabajos.

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