CHAPIRO POLIT ISRRAEL PAUL (Contribuyente)

Perfil con RUC 09096624***** y Actividad Económica CIIU G461002

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G461002
Fecha de inicio de actividades 2008-09-29
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

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¿Cuál es el procedimiento para la impugnación de actos administrativos en el sistema judicial ecuatoriano?

La impugnación de actos administrativos se realiza mediante acciones contencioso-administrativas. Las partes afectadas pueden presentar demandas ante el Tribunal Contencioso Administrativo, buscando la revisión judicial de decisiones tomadas por autoridades administrativas.

¿Cómo se realiza el trámite para obtener un certificado de soltería en Ecuador?

El certificado de soltería se obtiene en el Registro Civil. Debes presentar una solicitud, tu cédula de identidad, y pagar las tarifas correspondientes. Este certificado es necesario para realizar trámites como matrimonios, adopciones, entre otros.

¿Cuál es la importancia de la flexibilidad en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?

La flexibilidad es un atributo valioso. Se busca seleccionar candidatos que demuestren la capacidad de adaptarse a cambios, asumir nuevas responsabilidades y trabajar eficientemente en entornos dinámicos.

¿Cómo afecta la ley de igualdad de oportunidades a las verificaciones de antecedentes en el ámbito laboral en Ecuador?

La ley de igualdad de oportunidades en Ecuador prohíbe la discriminación injusta en el ámbito laboral. Las verificaciones de antecedentes deben realizarse de manera justa y no pueden ser utilizadas para discriminar a individuos en base a características protegidas por la ley.

¿Cómo se aborda la responsabilidad de los medios de comunicación en casos de difamación en Ecuador?

La responsabilidad puede determinarse en base a la veracidad de la información; las acciones legales pueden incluir demandas por daño moral.

¿Cómo se resuelven las disputas laborales de manera alternativa en Ecuador?

Además de la vía judicial, las disputas laborales en Ecuador pueden resolverse a través de métodos alternativos como la mediación y el arbitraje, ofreciendo a las partes una solución más rápida y menos costosa.

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