CHASIN CHILA PABLO CRUZ (Contribuyente)

Perfil con RUC 07026946***** y Actividad Económica CIIU I561001

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU I561001
Fecha de inicio de actividades 2000-03-20
País Ecuador
Provincia EL ORO
Cantón MACHALA
Parroquia PUERTO BOLIVAR
Año 2024

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¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen información sobre órdenes de restricción o casos de violencia doméstica?

Sí, las verificaciones de antecedentes en Ecuador pueden incluir información sobre órdenes de restricción o casos de violencia doméstica, ya que estos registros están vinculados a antecedentes penales.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la innovación empresarial en Ecuador?

El cumplimiento normativo puede influir en la innovación al establecer límites legales y éticos. Sin embargo, las empresas innovadoras pueden beneficiarse al anticipar y adaptarse a cambios regulatorios, fomentando una cultura de cumplimiento proactiva.

¿Cuáles son las restricciones para el uso de la cédula de identidad en actividades comerciales?

La cédula de identidad en Ecuador no debe ser utilizada como garantía o respaldo en actividades comerciales. Su función principal es la identificación personal y el incumplimiento de esta restricción puede resultar en consecuencias legales.

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Los delitos cibernéticos en Ecuador están regulados por el Código Orgánico Integral Penal (COIP). Este código establece disposiciones específicas para investigar y sancionar conductas relacionadas con la ciberseguridad, reconociendo la importancia de adaptar la legislación a los retos tecnológicos actuales.

¿Cuál es la duración típica del proceso de obtención de la residencia permanente en España para un ciudadano ecuatoriano?

La duración puede variar, pero generalmente es de 5 años de residencia legal y continuada en España antes de poder solicitar la residencia permanente.

¿Cuáles son las responsabilidades específicas de los directivos en términos de compliance en Ecuador?

Los directivos en Ecuador tienen la responsabilidad de liderar y fomentar una cultura de compliance en toda la organización. Esto incluye la asignación de recursos adecuados para programas de compliance, la comunicación efectiva de las políticas y la promoción de un ambiente que fomente la integridad y la ética. Además, los directivos deben estar al tanto de los riesgos específicos del sector y del entorno empresarial ecuatoriano para tomar decisiones informadas y garantizar el cumplimiento normativo.

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