CHAVEZ TINAJERO VALERIA ESTEFANIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 10053668***** y Actividad Económica CIIU S960907

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU S960907
Fecha de inicio de actividades 2023-03-16
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CALDERON (CARAPUNGO)
Año 2024

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¿Cuáles son los pasos para realizar el trámite de registro de una marca colectiva en Ecuador?

El registro de una marca colectiva se realiza ante la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros. Debes presentar la solicitud de registro, estatutos que definan las normas de uso de la marca colectiva, y cumplir con los requisitos establecidos. Este trámite es esencial para proteger legalmente una marca utilizada por un grupo de empresas o personas.

¿Cuáles son las consideraciones específicas para contratos de venta de franquicias en Ecuador?

Los contratos de venta de franquicias pueden tener requisitos especiales. En Ecuador, el contrato debe abordar la concesión de derechos, las obligaciones del franquiciador y del franquiciado, y las condiciones para la renovación o terminación del contrato. También es fundamental cumplir con las regulaciones específicas de franquicias, si las hay, en el país.

¿Cuáles son los pasos para realizar el trámite de cambio de titularidad de un vehículo en Ecuador?

El cambio de titularidad de un vehículo se realiza en la Agencia Nacional de Tránsito (ANT). Debes presentar una solicitud, la documentación del vehículo, y pagar las tarifas correspondientes. Este trámite es necesario cuando se produce la venta o transferencia de propiedad de un vehículo.

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¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para personas que han sido objeto de acusaciones falsas en Ecuador?

Las verificaciones de antecedentes para personas que han sido objeto de acusaciones falsas en Ecuador deben abordarse con cuidado. Es importante proporcionar documentación legal que respalde la falsedad de las acusaciones y asegurarse de que los registros sean corregidos en consecuencia.

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La violencia laboral se regula en Ecuador mediante disposiciones del Código del Trabajo. Las acciones judiciales pueden ser presentadas por los trabajadores afectados, buscando la protección de sus derechos y la imposición de sanciones a los responsables de conductas violentas en el ámbito laboral.

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