CHEZA TARAPUEZ SEGUNDO ARTEMIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 10010620***** y Actividad Económica CIIU F410010

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU F410010
Fecha de inicio de actividades 2003-04-07
País Ecuador
Provincia BOLIVAR
Cantón GUARANDA
Parroquia GABRIEL IGNACIO VEINTIMILLA
Año 2024

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¿Cuál es la diferencia entre el Régimen Impositivo para Microempresas (RIM) y el Régimen Simplificado en Ecuador?

El RIM está destinado a microempresas con ingresos anuales limitados, ofreciendo beneficios fiscales específicos. El Régimen Simplificado es una opción para pequeños contribuyentes con ingresos más elevados, con tasas impositivas simplificadas.

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Ecuador tiene leyes que abordan específicamente el narcotráfico en el transporte marítimo, con medidas para prevenir y sancionar estos delitos.

¿Cómo se valora la capacidad de liderar equipos en la implementación de tecnologías emergentes en el proceso de selección en Ecuador?

La capacidad de liderar equipos en la implementación de tecnologías emergentes puede evaluarse mediante preguntas sobre la experiencia del candidato en adoptar nuevas tecnologías, su comprensión de las tendencias tecnológicas y su habilidad para guiar a los equipos en la implementación efectiva de soluciones innovadoras.

¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la medicina siendo ecuatoriano?

Sí, los profesionales del sector de la medicina pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

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En el ámbito de la promoción y protección de la diversidad cultural en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de instituciones y profesionales pueden ser evaluados en términos de su compromiso con la inclusión y respeto a la diversidad. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación cultural, falta de representación equitativa o malas prácticas en la promoción cultural pueden afectar la aceptación de iniciativas destinadas a la diversidad cultural. La transparencia y el compromiso con principios inclusivos son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

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