CHICANGO AGUDELO GABRIELA SILVANA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17192931***** y Actividad Económica CIIU G461002

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G461002
Fecha de inicio de actividades 2013-08-23
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia COTOCOLLAO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son los requisitos para la contratación de personal extranjero en Ecuador?

La contratación de personal extranjero en Ecuador implica cumplir con requisitos específicos, como obtener una visa de trabajo y cumplir con las regulaciones migratorias y laborales.

¿Cuál es el proceso para la revisión y actualización de los términos del contrato de arrendamiento en Ecuador?

El proceso para la revisión y actualización de los términos del contrato debe seguir las disposiciones establecidas en el propio contrato. Puede incluir la necesidad de notificaciones formales y acuerdos mutuos entre las partes. Es esencial mantener una comunicación abierta y seguir los procedimientos acordados para cualquier revisión o actualización.

¿Cómo se realiza la rectificación de nombres en la cédula de identidad en Ecuador?

La rectificación de nombres en la cédula de identidad se realiza mediante un trámite en el Registro Civil. Se deben presentar documentos que respalden la corrección, como la partida de nacimiento con la información correcta.

¿Cómo se determina la competencia de la Corte Constitucional en el sistema judicial ecuatoriano?

La competencia de la Corte Constitucional se determina por la naturaleza de los casos. Esta corte tiene jurisdicción para conocer asuntos relacionados con la interpretación y control de la constitucionalidad. Las partes pueden presentar acciones de inconstitucionalidad, hábeas corpus y otros recursos ante la Corte Constitucional.

¿Cuál es la importancia de la ética en la gestión de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo para empresas ecuatorianas, y cómo pueden promover un entorno laboral equitativo?

La ética en la gestión de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo es fundamental para empresas ecuatorianas. Promover un entorno laboral equitativo implica establecer políticas de diversidad e inclusión, evitando la discriminación y fomentando la igualdad de oportunidades. La transparencia en la toma de decisiones y la rendición de cuentas en la implementación de prácticas inclusivas son esenciales. La formación del personal en sensibilización cultural y diversidad, junto con programas de mentoría, contribuye a la creación de una cultura organizacional ética y equitativa. Además, la participación en iniciativas de diversidad a nivel de la industria fortalece el compromiso ético en este aspecto.

¿Cómo se lleva a cabo la ejecución de medidas de protección a víctimas en casos de violencia de género en el sistema judicial ecuatoriano?

En casos de violencia de género, las medidas de protección a víctimas pueden incluir órdenes de alejamiento, asistencia psicológica, y resguardo policial. El sistema judicial colabora con otras entidades, como la Policía Nacional, para garantizar la seguridad y el bienestar de las víctimas.

Contenidos relacionados con Chicango Agudelo Gabriela Silvana