CHILUISA ZUMBA ARMANDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 05025882***** y Actividad Económica CIIU N773012

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU N773012
Fecha de inicio de actividades 2007-10-02
País Ecuador
Provincia COTOPAXI
Cantón LATACUNGA
Parroquia ELOY ALFARO (SAN FELIPE)
Año 2024

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¿Cómo se abordan las situaciones en las que el deudor se declara en insolvencia en Ecuador?

Si el deudor se declara en insolvencia, el beneficiario puede buscar la colaboración del tribunal para garantizar que la pensión alimenticia tenga prioridad en la distribución de los recursos disponibles en el proceso de insolvencia. La deuda alimenticia generalmente tiene un estatus preferencial.

¿Cuál es la relevancia de la responsabilidad social empresarial (RSE) en el cumplimiento normativo de las empresas ecuatorianas y cómo se puede integrar efectivamente en sus operaciones?

La RSE es relevante en el cumplimiento normativo en Ecuador al enfocarse en el impacto social y ambiental de las operaciones empresariales. Se puede integrar efectivamente a través de iniciativas de sostenibilidad, participación comunitaria y la adhesión a estándares éticos que van más allá de los requisitos legales básicos.

¿Qué hacer si una persona cambia su nombre después de haber obtenido la cédula de identidad?

Si una persona cambia su nombre después de haber obtenido la cédula de identidad, debe solicitar la actualización del nombre en el Registro Civil. Se requerirán documentos legales que respalden el cambio de nombre, y se seguirán los procedimientos establecidos.

¿Cómo se aplican las normas fiscales a las empresas del sector de la educación y formación en Ecuador?

Las empresas del sector de la educación y formación pueden tener reglas fiscales específicas. Comprender cómo se gravan los ingresos y las inversiones en este sector es esencial para el cumplimiento tributario.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad e inclusión en empresas ecuatorianas y cuáles son las prácticas recomendadas para asegurar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso?

La gestión de la diversidad e inclusión en Ecuador es esencial para promover un ambiente laboral positivo. Las empresas deben adoptar políticas inclusivas, fomentar la diversidad en la contratación, y proporcionar capacitación en sensibilización cultural. Establecer comités de diversidad, medir la representación de grupos diversos, y crear un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados contribuye a la creación de un espacio laboral inclusivo y respetuoso.

¿Cuáles son las consideraciones específicas para contratos de venta de servicios de desarrollo de aplicaciones móviles en Ecuador?

En contratos de venta de servicios de desarrollo de aplicaciones móviles, es fundamental abordar aspectos específicos. El contrato puede detallar los requisitos técnicos, las plataformas compatibles, los plazos de desarrollo y las pruebas del producto final. También es importante abordar la propiedad intelectual de la aplicación y cualquier soporte post-lanzamiento.

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