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La agresión sexual en el ámbito laboral puede llevar a sanciones legales, con medidas para proteger a las víctimas y castigar a los agresores.
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El historial de manejo de conflictos en el ámbito laboral puede ser considerado en las verificaciones de antecedentes en Ecuador, especialmente para roles que requieren habilidades de resolución de conflictos. Pueden evaluarse experiencias anteriores para determinar la idoneidad del individuo en situaciones similares.
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¿Cómo se valora la capacidad de aprendizaje continuo en el proceso de selección en Ecuador?
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