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¿Qué medidas debe tomar una empresa para garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones diarias en Ecuador?
Las empresas deben implementar políticas internas, capacitación del personal y auditorías periódicas para asegurar el cumplimiento.
¿Cuál es el procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha perdido su documento en el extranjero y ha regresado al país?
El procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha perdido su documento en el extranjero y ha regresado al país implica seguir los trámites establecidos por el Registro Civil. Se deben presentar la denuncia correspondiente, documentos que respalden la pérdida del documento y cumplir con los requisitos para obtener un duplicado de la cédula de identidad.
¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen información sobre acciones legales civiles?
Las verificaciones de antecedentes en Ecuador generalmente se centran en antecedentes penales y no incluyen información sobre acciones legales civiles. Sin embargo, ciertos trabajos que involucran responsabilidades financieras pueden requerir una revisión más amplia.
¿Cuál es el procedimiento para la extradición de personas en el sistema judicial ecuatoriano?
La extradición de personas se rige por tratados internacionales y se realiza a través de un proceso judicial. Cuando un Estado solicita la extradición de una persona, se presenta ante la Corte Nacional de Justicia en Ecuador. La corte evalúa la legalidad y procedencia de la solicitud antes de autorizar o denegar la extradición.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación con la seguridad social de los empleados?
Los empleadores en Ecuador deben contribuir al sistema de seguridad social, que incluye pensiones, salud y riesgos laborales, para garantizar la protección integral de los empleados.
¿Cómo se evalúa la capacidad de liderar equipos virtuales en el proceso de selección en Ecuador?
La capacidad de liderar equipos virtuales puede evaluarse mediante preguntas que indaguen sobre la experiencia del candidato en la gestión de equipos a distancia, el uso de herramientas colaborativas en línea y la capacidad para mantener la cohesión del equipo a pesar de la distancia física.
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