CHIRIBOGA SANTAMARIA EDITH MARYSOL (Contribuyente)

Perfil con RUC 18016814***** y Actividad Económica CIIU M711022

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU M711022
Fecha de inicio de actividades 2000-02-29
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CUMBAYA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen trabajar en Estados Unidos en el ámbito de la agricultura a través de la visa H-2A para trabajadores agrícolas temporales?

Trabajadores agrícolas ecuatorianos pueden trabajar en Estados Unidos mediante la visa H-2A. Esta visa permite a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros para empleos agrícolas temporales, siempre que haya una necesidad temporal de mano de obra en la agricultura.

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen participar en programas de intercambio de visitantes a través de la visa J-1 para au pairs, campamentos de verano y trabajo estacional?

Ciudadanos ecuatorianos pueden participar en programas de intercambio de visitantes en diversas categorías, como au pairs, campamentos de verano y trabajo estacional, mediante la visa J-1. Estos programas ofrecen experiencias culturales y laborales temporales en Estados Unidos.

¿Cuáles son las sanciones por el delito de fraude migratorio en Ecuador?

El fraude migratorio puede resultar en sanciones legales, incluyendo la deportación y posibles restricciones para futuros procesos migratorios.

¿Cómo se regula la participación de menores de edad en decisiones judiciales de familia?

La participación de menores de edad en decisiones judiciales de familia se aborda considerando el principio del interés superior del niño. Dependiendo de su edad y madurez, el tribunal puede escuchar sus opiniones en casos de custodia o visitas, buscando proteger sus derechos y bienestar.

¿Cuál es el impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en las empresas ecuatorianas?

El impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en empresas ecuatorianas es significativo. Las empresas deben cumplir con regulaciones que promueven la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el entorno laboral. Además, el compliance puede impulsar iniciativas proactivas para fomentar la diversidad y la inclusión, como la implementación de políticas de contratación inclusivas, programas de capacitación en diversidad y la creación de entornos laborales que celebren la diversidad. El cumplimiento en este ámbito no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional y la reputación de la empresa.

¿Existen programas de capacitación en Ecuador para profesionales financieros sobre las regulaciones PEP?

Sí, en Ecuador existen programas de capacitación dirigidos a profesionales financieros para que comprendan y apliquen adecuadamente las regulaciones PEP. Estos programas abarcan temas como debida diligencia, reporte de transacciones sospechosas y actualizaciones periódicas sobre cambios en las regulaciones.

Contenidos relacionados con Chiriboga Santamaria Edith Marysol