CHULCO COLLAI LUZ HERMINIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 02013087***** y Actividad Económica CIIU A014102

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU A014102
Fecha de inicio de actividades 2022-11-28
País Ecuador
Provincia BOLIVAR
Cantón GUARANDA
Parroquia SALINAS
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué medidas debe tomar una empresa para garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones diarias en Ecuador?

Las empresas deben implementar políticas internas, capacitación del personal y auditorías periódicas para asegurar el cumplimiento.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador garantizar la ética en la publicidad y el marketing, evitando prácticas engañosas o manipuladoras?

Garantizar la ética en la publicidad y el marketing en Ecuador implica el cumplimiento estricto de regulaciones y la adopción de prácticas transparentes. Las empresas deben evitar prácticas engañosas, proporcionando información precisa y verificable sobre productos y servicios. La transparencia en las estrategias de marketing, incluida la divulgación de patrocinios y el respeto a la privacidad del consumidor, es esencial. Además, la revisión ética de campañas publicitarias antes de su lanzamiento y la respuesta proactiva a críticas o inquietudes del consumidor son prácticas clave para mantener la integridad en la publicidad.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran delitos relacionados con drogas?

Sí, las verificaciones de antecedentes en Ecuador pueden incluir información sobre delitos relacionados con drogas. Esto puede ser especialmente relevante en ciertos trabajos, como aquellos relacionados con la seguridad y el manejo de sustancias controladas.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con la participación en utilidades en Ecuador?

Los trabajadores en Ecuador tienen derechos a participar en las utilidades de la empresa, y las regulaciones establecen el porcentaje y los procedimientos para distribuir este beneficio.

¿Cómo se manejan las cláusulas de no solicitación de empleados en contratos de venta en Ecuador?

Las cláusulas de no solicitación de empleados son importantes para proteger los recursos humanos de una empresa. El contrato puede incluir disposiciones que impidan a una parte solicitar o contratar empleados de la otra parte durante un período específico después de la terminación del contrato. Estas cláusulas deben ser razonables y proporcionadas para ser aplicables.

¿Cómo se manejan las cláusulas de terminación anticipada en contratos de venta de servicios en Ecuador?

Las cláusulas de terminación anticipada son importantes para establecer las condiciones bajo las cuales cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato antes de la fecha de vencimiento. El contrato puede especificar los motivos permitidos, los plazos de notificación y las consecuencias financieras asociadas con la terminación anticipada. Esto brinda flexibilidad en situaciones cambiantes.

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