CISNEROS LEON ANGEL ANTONIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17902620***** y Actividad Económica CIIU G472101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G472101
Fecha de inicio de actividades 1976-04-16
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CHIMBACALLE
Año 2024

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¿Cuáles son los criterios para la designación de jueces en el sistema judicial ecuatoriano?

La designación de jueces puede basarse en méritos, evaluación de competencias, y procesos de selección establecidos por el Consejo de la Judicatura.

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No, un ciudadano ecuatoriano no puede tener más de una cédula de identidad activa al mismo tiempo. La cédula es un documento único y se emite solo una vez. En caso de pérdida, robo o deterioro, se debe solicitar un duplicado en el Registro Civil.

¿Cómo se regula la participación de menores en casos de violencia doméstica?

En casos de violencia doméstica, la participación de menores se regula para proteger su bienestar. Los tribunales pueden ordenar medidas de protección que incluyan la participación de profesionales especializados para evaluar el impacto en los menores. Se busca garantizar un entorno seguro y tomar decisiones que favorezcan el interés superior del menor.

¿Cuál es la importancia de la prueba pericial en un proceso judicial en Ecuador?

La prueba pericial desempeña un papel crucial al proporcionar al juez información especializada. Los peritos, designados por el tribunal, presentan informes técnicos que ayudan a esclarecer cuestiones complejas, facilitando una toma de decisiones más informada y justa.

¿Cómo se abordan las situaciones en las que el deudor se declara en insolvencia en Ecuador?

Si el deudor se declara en insolvencia, el beneficiario puede buscar la colaboración del tribunal para garantizar que la pensión alimenticia tenga prioridad en la distribución de los recursos disponibles en el proceso de insolvencia. La deuda alimenticia generalmente tiene un estatus preferencial.

¿Cuál es la importancia de la entrevista psicométrica en el proceso de selección en Ecuador?

La entrevista psicométrica puede ser crucial para evaluar aspectos como la personalidad, el comportamiento y las habilidades sociales de los candidatos. Esto contribuye a una mejor comprensión de cómo se integrarían en el entorno laboral.

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