CLAUDIO MOLINA PATRICIO GEOVANNY (Contribuyente)

Perfil con RUC 05024848***** y Actividad Económica CIIU V030000

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU V030000
Fecha de inicio de actividades 2017-11-27
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón MEJIA
Parroquia MACHACHI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se realiza el trámite para obtener un permiso de uso de suelo en Ecuador?

El permiso de uso de suelo se obtiene a través del Municipio local. Debes presentar una solicitud, planos del proyecto, y cumplir con los requisitos establecidos para el tipo de uso de suelo que se solicita. Este trámite es esencial para realizar construcciones o actividades que involucren cambios en el uso de la propiedad.

¿Puede una persona tener más de una cédula de identidad en Ecuador?

No, en Ecuador, cada persona tiene derecho a poseer solo una cédula de identidad. La obtención de más de un documento de identificación puede estar sujeta a sanciones legales.

¿Cuáles son las principales leyes y regulaciones que rigen el cumplimiento normativo en Ecuador?

En Ecuador, las leyes clave incluyen la Ley Orgánica de Prevención, Detección y Erradicación del Delito de Lavado de Activos.

¿Cuáles son los derechos y responsabilidades en relación con las mejoras realizadas por el arrendatario en Ecuador?

Si el arrendatario realiza mejoras con el consentimiento del arrendador, tiene derecho a solicitar compensación al finalizar el contrato. Sin embargo, si las mejoras no fueron autorizadas, el arrendador puede solicitar la eliminación de dichas mejoras. Es crucial documentar cualquier acuerdo sobre mejoras en el contrato.

¿Cómo impactan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la inclusión laboral y diversidad en Ecuador?

En el ámbito de la inclusión laboral y diversidad en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas pueden ser evaluados en relación con su compromiso con la equidad y respeto a la diversidad. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación laboral, acoso o violaciones a derechos igualitarios pueden afectar la reputación como un empleador inclusivo. La transparencia y el compromiso con políticas de inclusión son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la imagen en el ámbito de la diversidad laboral.

¿Existe alguna normativa específica para arrendamientos de temporada en Ecuador?

Los arrendamientos de temporada deben cumplir con las mismas regulaciones que los contratos a corto plazo. Sin embargo, se recomienda especificar claramente la duración exacta del arrendamiento de temporada y cualquier condición especial relacionada con el periodo específico, como el uso de instalaciones recreativas.

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