COBO MACIAS ESILDA GAIL (Contribuyente)

Perfil con RUC 09116079***** y Actividad Económica CIIU A024004

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU A024004
Fecha de inicio de actividades 2002-02-07
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Qué medidas puede tomar el arrendador en caso de abandono del bien arrendado por parte del arrendatario en Ecuador?

Si el arrendatario abandona el bien sin notificación, el arrendador puede realizar un inventario de los bienes dejados y notificar al arrendatario sobre la situación. Si el arrendador no recibe respuesta en un plazo determinado, puede seguir los procedimientos legales para el desahucio y recuperación del bien. Es importante seguir la normativa legal para evitar problemas posteriores.

¿Cómo se determina la pensión alimenticia en casos de hijos con necesidades educativas especiales en Ecuador?

En casos de hijos con necesidades educativas especiales, la pensión alimenticia se determina considerando los costos adicionales asociados con la educación especial. El tribunal puede requerir informes o evaluaciones educativas para establecer una cuantía justa y adecuada a las necesidades del hijo.

¿Cómo afecta la situación económica en España al proceso de solicitud de renovación de la visa de residencia para ecuatorianos?

La situación económica en España puede influir en la renovación de la visa de residencia, especialmente en términos de estabilidad laboral y cumplimiento de las condiciones de la visa. Mantenerse informado sobre las regulaciones es esencial.

¿Cómo se aborda el cumplimiento normativo en el ámbito de la responsabilidad digital de las empresas en Ecuador?

La responsabilidad digital implica el cumplimiento de regulaciones relacionadas con la protección de datos en línea, la privacidad y la seguridad cibernética. Las empresas deben seguir prácticas éticas en el manejo de datos digitales y cumplir con normativas específicas para el entorno digital.

¿Cuál es la importancia de la ética en la gestión de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo para empresas ecuatorianas, y cómo pueden promover un entorno laboral equitativo?

La ética en la gestión de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo es fundamental para empresas ecuatorianas. Promover un entorno laboral equitativo implica establecer políticas de diversidad e inclusión, evitando la discriminación y fomentando la igualdad de oportunidades. La transparencia en la toma de decisiones y la rendición de cuentas en la implementación de prácticas inclusivas son esenciales. La formación del personal en sensibilización cultural y diversidad, junto con programas de mentoría, contribuye a la creación de una cultura organizacional ética y equitativa. Además, la participación en iniciativas de diversidad a nivel de la industria fortalece el compromiso ético en este aspecto.

¿Cuál es la postura legal sobre la violencia doméstica en Ecuador?

La violencia doméstica está prohibida en Ecuador y es sancionada por la ley. Se pueden solicitar medidas de protección, como órdenes de alejamiento, y existen recursos legales para garantizar la seguridad de las víctimas. La denuncia puede llevarse a cabo en la Fiscalía o la policía.

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