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¿Cuáles son los requisitos para el matrimonio en Ecuador?
Para contraer matrimonio en Ecuador, se requiere ser mayor de 18 años, no tener parentesco en línea recta ni colateral hasta el segundo grado, no estar casado y presentar documentos como cédula de identidad y partida de nacimiento.
¿Cómo se castiga el delito de violencia de género en el ámbito virtual en Ecuador?
La violencia de género en el ámbito virtual está penalizada en Ecuador, con medidas que buscan prevenir el acoso en línea basado en género y proteger la seguridad de las personas en internet.
¿Se puede obtener una cédula de identidad provisional en caso de pérdida o deterioro mientras se espera la nueva?
Sí, en caso de pérdida o deterioro de la cédula de identidad, se puede solicitar una cédula provisional en el Registro Civil mientras se espera la emisión de la nueva. La cédula provisional es válida por un período determinado.
¿Cómo se abordan los desafíos específicos de prevención del lavado de activos en las instituciones educativas y de investigación en Ecuador?
En las instituciones educativas y de investigación, Ecuador ha establecido protocolos para prevenir el lavado de activos. Se enfatiza la debida diligencia en la aceptación de donaciones y fondos, y se promueven prácticas éticas en la gestión financiera para evitar la participación involuntaria en actividades ilícitas.
¿Cómo se regula la responsabilidad de los proveedores de servicios de internet en Ecuador?
La responsabilidad de los proveedores de servicios de internet está regulada por la Ley Orgánica de Comunicación, estableciendo disposiciones sobre la protección de derechos, la neutralidad de la red y la responsabilidad por contenidos.
¿Cuál es la importancia de los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la seguridad laboral en Ecuador?
En el ámbito de la seguridad laboral en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y empleadores pueden ser considerados en términos de protección y bienestar de los trabajadores. Antecedentes disciplinarios relacionados con negligencia de seguridad, violaciones a normas laborales o accidentes laborales pueden tener implicaciones en la aceptación de contratos y la reputación empresarial. La transparencia y el compromiso con la seguridad laboral son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la confianza en el entorno laboral.
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